在今天上午启动的“2018蓉漂人才日”系列活动上，现场发布了成都人才竞争力指数。

数据显示，为了激发人才红利，提供城市发展动力，各地对优质青年人才的争夺已成为新常态。2018年，春季求职期城市竞争指数排行榜上，成都已超上海跃居全国第二，而在新一线城市中，成都最受求职者追捧。此外，与杭州、南京、天津等新一线城市相比，成都经济活跃、生活安逸，平均薪酬与房价差距较小，各类“蓉漂”人才对在蓉工作和生活的满意度较高。

通过对成都未来发展方向、人才流入大数据地图的分析，智联招聘预测，成都市的人才吸引能力将越来越强，特别是伴随着中西部城市群的崛起，成都市和在蓉奋斗的人才未来必将越来越好。

据了解，截至目前，成都市拥有各类人才460.76万人，占常住人口总量的29%，并以年均12%的速度递增；在蓉国家“千人计划”专家233人，以年均约30%的速度增长，位居全国同类城市前列，国家“万人计划”专家94人，占全省的87%；四川省“千人计划”专家672人、顶尖团队55个，分别占全省的84%、75%；自主评选的“蓉漂计划”专家463人、团队47个。2017年7月“成都人才新政12条”出台后，吸引新落户青年大学生人才已超过17.6万人，新增人才“质”“量”呈双重跃升的良好态势，进一步促进了人口红利与人才红利的叠加释放。