四川发布客户端消息 2010年以来，全国每年的高校毕业生人数一直维持在600万以上，每年的就业需求占据了全国新增就业岗位的一半以上，2018年毕业生预计达到820万人，再创历史新高。近日，智联招聘发布了《2018年大学生求职指南》，以90168名应届毕业生的调研问卷为数据基础，揭秘了移动互联网时代的95后大学生们的就业意愿和就业趋势。
求职指南主要有哪些发现呢？
高校毕业生首选就业，创业和出国热潮持续衰退
根据本次调研结果，2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的应届毕业生选择慢就业，4.98%选择国内继续学习，4.78%选择创业，2.63%选择出国继续学习。
和2017的数据结果相比，选择创业人群占比降低1.32%，说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下，高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。此外，选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%，说明随着大学生们对就业难度认知的降低，求职的心态更加积极主动，选择慢就业逃避现实的人群比例有所降低。
大学生求职最看重个人价值的实现，选择就业城市首先考虑工资水平
应届毕业生在求职过程中，最看重的因素有哪些？从2018年调研结果来看，应届毕业生选择“实现个人价值”的数量，达到了选择“挣钱”的近两倍。具体来看，有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”，分别有26.97%和23.19%的应届毕业生认为是“工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要”以及“工作只是谋生的手段，赚钱最重要”。
超九成毕业生已参加面试，名校优势凸显
在参与调研的2018年应届毕业生中，超九成已经参加了招聘面试，其中有36.12%的应届毕业生参加了1-3场面试，同比提升了4.22%；参加4-5场面试的比例为27.56%，与去年基本保持持平，仅为9.24%的应届毕业生表示没有参加任何一场招聘面试。整体来看，2018年应届毕业生获取面试的比例保持了上升趋势。
实习经历是应届毕业生求职成功的重要法宝
根据2018年应届毕业生的“成功获得offer/录用通知的主要因素”的调研结果显示，43.88%的应届毕业生认为“有相关的实习经历”是获得offer的主要因素。其次是“求职目标明确”和“社会实践经验丰富”，占比分别为37.68%和34.9%。总体来看，有相关实习经历依然是应届毕业生求职成功的最重要法宝。
新一线城市的吸引力和吸纳能力全面超越一线城市
2018年的调研数据显示，在2018年应届毕业生眼中，期望就业地比例最高的依然是成都、杭州等新一线城市，占比为40.18%，同比上升了2.68%。昆明、贵阳等二线城市的获青睐程度有所上升，占比为25.94%，同比上升了4.74%。
对比2018年应届毕业生实际签约数据可以发现，实际签约地点比例最高的依然是成都、杭州等新一线城市，占比为34.47%，而北上广深一线城市的实际签约率为29.29%。从实际数据来看，无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，成都、杭州等新一线城市在针对2018年应届毕业生的“人才抢夺战”中已经全面超越了北上广深一线城市。
此外，从历年数据来看，自2014年以来，期望在北上广深一线城市就业的应届毕业生比例处于不断下降的状态，在成都、杭州等新一线城市持续推出的人才吸引政策，和新兴产业迅速崛起的影响下，大学生求职已经不再盲目崇拜一线城市的光环。
成都高校很受校园招聘企业青睐
2017年各行业企业举办校园招聘宣讲会的数据显示，成都的招聘会举办数量在全国排名第五。
女性求职相对压力更大，性别差异既是劣势也是机遇
针对2018年应届毕业生开展的，“在求职过程中您认为是否存在女大学生就业难现象”调查数据显示，22.86%的应届毕业生明确表示同意，说明在当前大学生求职过程中，依旧存在着明显的性别歧视现象。
四川发布客户端记者 张药滟
编辑：彭宛聆
审核：何晓凤
