由中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出的CIER（中国就业市场景气指数）今天发布，数据显示，成都的CIER为0.97，较为激烈。
（注：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。）
看行业：中介服务最景气 互联网业滑至第三
分行业来看，本季度CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为12倍，较今年第一季度的10倍略有扩大。就业景气最好的仍为中介服务行业，CIER指数为6.91，而互联网行业热度下降，CIER指数为4.76，仅排名第三。今年一季度，互联网行业首次从就业景气排名的榜首位置滑落至第二，二季度又进一步降至第三，说明此前热门的互联网行业人才吸纳速度在放缓。就业景气较差的为航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和石油/石化/化工等行业。
智联招聘平台大数据显示，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少 6%，首次出现需求的负增长，除互联网/电子商务子行业出现了用人需求下降外，持续火热的网络游戏行业也首次出现了招聘职位数同比下降7%的情况。
看职业：技工需求最景气
本季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、社区/居民/家政服务等，但与上季度相比，技工/操作工的CIER指数下降至21.64。就业景气指数较低的职业主要为公关/媒介、销售行政/商务、物业管理等。
贸易战导致进出口行业招聘职位需求连续两个季度下滑
中美贸易摩擦加大，贸易/进出口行业作为直面冲击的垂直领域，开始受到影响和波及。从2018年一季度开始，招聘需求即出现同比下滑，整体下滑幅度2%；二季度行业招聘职位数更是同比下滑了13%。贸易摩擦对其他行业的影响暂未监测到相关趋势变化，但不确定性增大。
基于计量模型的预测显示，2018年第三、第四季度的CIER指数（周期成分）将呈现持续小幅下降态势。由于季节因素作用明显，2018年第三、第四季度CIER指数将可能大概率出现回升态势。鉴于中美贸易摩擦升级等不确定因素的影响，下半年CIER指数的走势是否会延续往年的特征，仍有待进一步观察。