四川发布客户端消息 2018年宣汉县总工会锐意改革、勇于创新，努力探索工会工作的新路，做到专业化、标准化、规范化，进一步提升新时期工会组织的影响力、感召力。“时间过半，任务过半”，按照县委和市总工会的年初工作要求，遵照省委常委、省总工会主席田向利提出的“四门工会”目标和市总打造“四个工会”建设要求，创新性重抓基层工会工作，充分发挥工会职能作用。
“健康鸟”行动 为职工系牢安全阀
“没问题了，身体健康了！我可以上课了！”今年3月5日，新学期开始，宣汉县二中教师吴福国在华西医院再次复诊确认身体已经恢复可以回校上课后，拿着体检报告，到校长张远斌办公室，兴奋地说。“多亏的县总工会开展的‘健康鸟’职工健康关爱行动，不然，得了癌症交了购米证（方言，指死亡）自己还不晓得……”，面对高兴得像个小孩子一样的吴福国，妻子感叹道。
2017年5月，吴福国在县总工会组织的“癌筛”检查中，被华西医科大学教授确诊为早期“肺癌”。平时身体棒棒的吴福国听到这一消息，仿佛天都塌下来了。好在发现及时，经过几过月的医治，身体恢复到健康状态。
为给全县职工一个健康的身体，自去年以来，宣汉县总工会在全县开展“健康鸟.关爱职工健康”系列活动。为每位职工建立了健康档案，定期开展健康体检和“癌筛”早期筛查，普及预防“癌症”等重特大疾病健康知识。依托成都品航商务服务有限公司，对全县范围职工开展癌症早期筛查服务，全年受检人数达到6200余人。
为让职工有病能医、医得起，县总工会加大力度推进职工互助保险和女职工大病保险，全县共有3260名18—70周岁的女职工参加了大病保险，购买保险4900余份。同时，争取机关事业单位为职工购买互助保险，全县共有106个单位5341名职工购买了互助保险。
在关心职工身体健康的同时，县总工会还注重职工心理健康疏导。成立了“心语花园”、“心灵驿站”心理疏导工作室，常年聘请昆池职中心理教师曾烨等10余位心理咨询师为指导教师，及时缓解职工心理压力，解决心理疾病，让每位职工以愉悦的心理投入到工作和生活中去。建立心理疏导工作室以来，共开展了心理专题讲座10期，开办心理疏导课60余场。
7月10日下午，县总工会开展的“快乐工作、幸福生活”职工心理健康知识讲座和“阳光心态、激情工作”职工励志讲座活动走进巴山大峡谷景区，来自渡口土家族乡、龙泉土家族乡、三墩土家族乡、巴山大峡谷建设指挥部、巴山大峡谷旅游开发公司等单位的领导和部分职工代表共100余人听了讲座。讲座特邀县总工会党组书记、副主席祝华昌和国家二级心理咨询师曾烨分别现场授课。
祝华昌以“阳光心态、激情工作”为主题开展了职工励志讲座。他充分肯定了景区建设一线干部职工们两年来取得的优异成绩和所付出的艰辛努力，介绍了开展此次活动的目的意义，他分别从“形势与压力”、“幸福与心态”、“阳光与激情”三个方面作了深入浅出的讲授，
曾烨老师以“快乐工作、幸福生活”主题开展了职工心理健康知识讲座。曾老师运用深厚的专业知识和丰富的实践经验，传授了与同事家人朋友沟通时融入“理解、赞美、谢谢”的技巧，讲解了自我宣泄情绪和放松疗法的方式方法。她用亲和细腻的语言，通过游戏互动和情景再现等多种有效方法增强了讲座的效果。课堂上，还通过催眠体验，让大家感受到了疏导压力的重要性，伴随着舒缓美妙的音乐，大家释放内心的紧张和负面情绪，获得身心轻松、心情愉悦的良好效果。
“通过这种心理活动的开展，群体职工心理压力减轻了，工作活力增强了，大家以饱满的热情投入到了工作中！”现场听众感慨道。
取“它山之石” 锻造“三能”干部队伍
宣汉县工会狠抓“真学、真懂、真信、真用”等四个重点，教育引导全县工会干部坚定理想信念，努力当好“政治上的明白人”、“工作上的勤快人”、“学习上的自觉人”、“作风上的干净人”。按照市总提出的锻造一批“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的工会干部队伍要求，宣汉县总工会坚持问题导向，深化改革，激发活力，学习兄弟县(市、区)工会工作经验，采取请进来、走出去的方法，培养基础工会干部业务技能，在围绕中心服务大局上下功夫，在服务职工凝聚民心上下功夫，在突出主业、强化专业、创建标准、创造特色上下功夫。
开展针对“组织民主管理、工资集体协商、宣教、女职工工作、财务、经审、法律维权”等培训工作，进行了详细的讲解与分析，培训更加注重实用性和可操作性。除了集中的课堂教学外，还针对乡镇、机关事业单位和非公企业工会工作内容和对象的差异性，开展学习研讨、现场交流等多种形式的教学。
“课程内容紧密联系工会工作实际，内容较丰富、观点鲜明、案例生动。”学员们纷纷表示，通过本次培训，不仅增强了对工会工作职责和内容的认识，还开阔了视野，提高了综合能力素质。半年来，选送基层工会干部参加省总、市总工会学习培训。先后培训基层工会干部600余人次，选送了150名工会干部到省、市工会和红色教育基地培训。通过互帮互助，锻炼提高，真正打造一支“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的工会干部队伍。
“能者上、平者让、庸者下将成为全县工会系统的新常态。”宣汉县总工会党组书记、副主席祝华昌告诉记者。祝华昌说，无论过去还是现在，干部不能写，工作思路就不清晰；干部不能说，就无法和职工拉上话、谈上心、交上情；干部办事能力差，就号召不了职工，再好的方针、政策、措施也落实不到位。要在新的历史时期主动适应经济关系、劳动关系和职工需求的新变化，做让职工“遇到事情想得起、遇到诉求找得到、解决问题靠得住”的合格工会干部，就必须淘汰“三不能”的“太平官”和冗员，全面提升工会干部职工的综合业务素质和能力，更好的地为职工群众服务夯实了基础。
以活动为载体 扎实推进劳动保护及安全工作
截止2018年6月20日，全县共签订集体劳动合同642多份，国有企事业、集体、控股企业到期合同续签率占应签的100%。，非公企业691家，已签订工资集体协议691家，覆盖职工23460人，职工参加工伤保率达100％.职工医疗互助保险率达95%，工伤和互助保险赔付171人，赔付现金15.4461万元，女职工大病保险5108人，今年赔付8人，赔付金额12万元。
县总工会以开展“安全生产月”活动为主线，围绕安全生产月总体部署，开展安全生产宣传、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”，开展形式多样的劳动保护和安全生产活动。
开展“安康杯”竞赛活动。扎实推动企业安全生产。今年全县参赛企业119家，参赛人数达19650多人，有效遏制了企业的伤亡事故发生率和职业危害的发病率，全力推进了“安康杯”竞赛活动的顺利开展。
开展“安全生产月”活动。全面落实安全生产责任，加强安全文化建设，提高安全生产保障能力，形式多样，多措并举，扎实推进“安全生产月”活动。
开展职业病防治工作。抓住落实“企业主体责任、职业危害改进措施、工会群众监督、合同履行程序”等四个重点关键环节，加大对企业工会服务的力度，确保了企业平等协商的针对性、有效性和程序性，县煤监办高度重视此项工作，每年与每个矿主签订专项合同，签订率达100%。
开展“送清凉”慰问活动。为生产一线、高温、高空、井下的炼铁工、运输员、建筑工人等送去防暑降温物品，每年专项经费15万元。走访慰问企业5个以上，受益群众达2000人次以上，今年的活动方案已经制定，重点为昼夜奋战在景区、园区、城区建设的一线工人送去清凉，拟于7月初实施。
全面实施职代会保安措施。充分发挥职代会在促进企业安全生产中的重要作用，切实加强安全生产的民主管理，民主监督，民主参与和民主决策，真正做到集思广益谋发展，群策群力抓安全，并严格实行责任处理责任事故“双报告”制度，县民用爆破器材管理办公室坚持党政重视，工会积极主动，充分发挥职代会的作用，每一个月开展一次隐患排查。
充分提高主动监察意识，确保劳动纠纷处于可控状态。做好劳动纠纷预控工作，继续加大劳动保障监察“两网化”建设，加强劳动保障监察执法力度。近年来，共检查用人单位280个，受理投诉举报案件30起，责令补签劳动合同4500余份，追发劳动者工资待遇420余人、金额190余万元、督促参保缴费278万余元。
进一步加大劳动动人事争议仲裁。继续围绕“维护权益、化解矛盾、促进和谐、确保稳定”的工作思路, 大力实施“阳光仲裁工程”，切实加强立案审结制和案件办结制，并积极做好工伤待遇赔付方面的信访、维稳等工作。截止2018年5月，已立案受理劳动人事争议仲裁案件224件，结案218件，调解181件, 裁决37件, 正在审理中案件6件，按期结案率100%，确认企业给付劳动者工伤（含职业病）保险待遇、经济补偿、双倍工资等待遇合计3900余万元，受到上级相关部门的一致好评，为构建和谐健康的劳动关系奠定了坚实的基础。
吴波 四川发布客户端记者 邹辉