在昨日省机改办（省编委办）举办的省级机构改革培训会上记者了解到，我省各省级部门将在年底前完成“三定”工作。那么，什么是“三定”？四川的“三定”有什么亮点？
所谓“三定”就是指定职责、定机构、定编制的简称，是确定一个部门主要职责、内设机构、人员编制及领导职数等三大内容的规范性、制度性文本，是机构改革的核心任务和关键环节，是衡量和评价机构改革是否落实和成功的重要标志。
关键词：因地制宜配备领导职数
对标中央与结合四川实际有机结合，对任务较重的给予倾斜：
行政编制50名以下、职责较为单一的按一正一副配备，职责较重的可按一正两副
行政编制在51-100名，职责较为单一的按一正两副配备，职责较重的可按一正三副
行政编制在101名以上的，按一正三副配备，职责较重的可按一正四副。
由省委常委兼任部门“一把手”的，常务副职不计入部门副职职数。
“三定”四川特色：鼓励强化业务 鼓励干事创业
四川在进行“三定”工作时也体现了因地制宜的创新。例如，要求部门突出业务特点，业务处室数量原则上不少于本部门内设机构总数的70%，尽量优化减少综合初始的设置，保证部门有限的机构资源编制用于保业务、保中心大局，积极推行“大处室制”，把相同或相近的职责统一交由一个内设处室承担，鼓励设置10名编制以上的大处室，并可适当增核副处级领导职数。同时，为了激励干部干事创业，可以合理设置机关党委书记和专业技术类职务。 （葛熹 兰学军）
