四川发布客户端消息 为持续深化教育系统突出问题专项治理，解决财务管理不规范、重点工作移交不明等问题，达州市达川区教科局从机制构建、清单细化、责任落实三个方面发力，建立健全领导干部离任交接工作机制，促进离任干部算好“明白账”，做实“无缝”交接。
健全机制，把好“方向盘”。区教科局成立离任干部工作领导小组，出台《达川区教科系统领导干部离任交接制度》，设立内审股，形成“教科局主管、内审股主抓、督学责任区参与”的离任干部交接工作体系，开展面对面、点对点“无缝”交接工作，有效解决领导干部离任交接中“说走咱就走”问题。
细化清单，用好“快进键”。交接工作按照党建工作、重要工作、财政财务、个人使用及保管的公物、其他工作等5个大项60余个小项列出清单，聚焦收到《离任交接通知书》之日起7个工作日内完成目标，确保交接工作不漏一人、不漏一事、不漏一物，有效解决接任工作断档难题。
明确责任，念好“紧箍咒”。 严肃纪律要求，设定交接“红线”，强化责任落实，对未办理交接手续或交接不清造成损失的离任干部，进行严肃追责问责，杜绝交接动作缓慢、交接过程违规、交接资料弄虚作假等行为发生。同时,对于交接过程中发现的问题线索，及时开展调查审计，严防微腐败问题衍生。截止目前，区教科局下发《离任交接通知书》22份，收回《离任交接表》22份，完成中小学校长交接22人。
郭元 四川发布客户端记者 邹辉