四川发布客户端消息 智联招聘近日发布关于2018年成都地区白领满意度指数调查的报告，调查结果显示，2018年成都白领工作满意度和生活满意度指数分别为3.31和3.20。相较于2017年两方面满意度指数（2.92和2.58）均有所提升。
据了解，本次调查分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面，生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。此外，还调研了热点事件对成都白领工作规划和生活心态的影响。
2018年，成都白领工作满意度指数为3.31，高于全国平均水平
智联招聘调查数据显示，2018年成都白领工作满意度指数为3.31，相较于去年的2.92有一定程度的上升，2018年成都白领工作满意度指数在全国排名第4。
调研数据显示，2018年成都白领薪酬/福利状况满意度排名最低，满意度指数仅为3.17，对职场人际关系满意度最高，满意度指数为3.61。总体来看，因为2018年特殊的国内外经济形势，会给成都白领的薪酬/福利带去很直接的影响，再加上物价上涨带来的开销压力，2018年成都白领薪酬/福利最不满意，新一代职场人更能够理性看待工作中的人际关系，这也是成都白领对工作中的人际关系比较满意的原因。
超8成成都白领工作受到2018年经济形势影响
调研数据显示，有33.93%的成都白领表示2018年的国内外经济形势变化对他们“有一定影响，但是仍然比较乐观”，占比最多；选择“公司在减薪/裁员”与“有比较大的影响，自己已经面临失业/已失业”选项的成都白领分别占比27.80%和19.40%，近8成成都白领工作受到2018年经济形势影响。成都作为新一线城市，会先一步受到2018年国内外经济形势的影响，同时受波的范围也会更广，因此与成都经济发展紧密相关的成都白领的工作都会受到不同程度的影响。
46.40%的成都白领在2018年有跳槽经历
调研数据显示，有46.40%的成都白领表示自己在2018年跳过槽，跳槽活跃度在全国排名第5，尽管2018年国内外经济形势对成都白领的工作影响较广，但是仍有近半数的成都白领在2018年选择通过跳槽来突破现状。
超8成成都白领获得涨薪，但对薪酬/福利的满意度依然最低
调研数据显示，2018 成都白领涨薪幅度在“21%-30%”的最多，达25.87%，其次为涨薪“11-20%”的白领，为20.88%，2018年超8成成都白领实现不同程度的涨薪。
在对成都白领面对薪酬/福利状况的满意度进行调查时发现，有20.53%的成都白领表示对2018年的薪酬/福利 “不满意”，有6.56%的成都白领表示“非常不满意”，2.78%的白领选择了“简直是‘侮辱性’薪酬”。近3成的成都白领对2018年的薪酬/福利状况表示不满。总体来看，虽然超8成成都白领在2018年实现了涨薪，但是成都白领对薪酬/福利的满意度依然最低，这也说明在国内外经济形势的影响下，企业对成都白领的涨薪幅度和福利待遇还需加强。
2018年，成都白领生活满意度指数为3.20
智联招聘调查显示，2018年成都白领生活满意度指数为3.20，相较于2017年的2.58上升比较明显，2018年成都白领生活满意度指数在全国排名第4 。
其中，成都白领对自己阅读的满意度最高，满意度指数为3.44，对自己的心理健康最不满意，满意度指数仅为2.69。成都作为新一线城市，除了有更大的发展平台和更多的工作机会，还伴随着超强的工作节奏，长期在这种节奏下工作的成都白领会面临更高的心理压力，因此他们的心理健康问题不容忽视。
近6成成都白领每周性生活频率高于1次
调研数据显示，近6成的成都白领每周性生活次数高于1次，爱爱次数在“每周2次左右”的成都白领最多，占比24.80%。还有8.05% 因为单身没有性生活，但这一人群相较于2017年的19.58%有较大程度的下降，看来经过一年的时间，成都单身白领的生活质量有了不小的提升。
成都白领存款数额在1万-3万的人数最多
调研数据显示，2018年成都白领的存款数额在 “1万-3万”的人数最多，占比为29.15%，“几千块”的人数最少，占比10.62%，“没有存款，且负债累累”的白领占比12.83%。成都作为天府之国也在新一线城市发展中名列前茅，经过快速的经济发展，当地的白领也积累了一些储蓄，负债的情况低于全国平均水平。
近4成成都白领对发际线感到担忧
调研数据显示，有35.35%的成都白领“发丝浓密”没有脱发的烦恼，在全国的发量丰富程度中排名第19，也有近4成成都白领对自己的发际线感到担忧。
超6成都白领对2019年的事业持乐观态度
调研数据显示，有32.22%的成都白领表示对即将到来的2019年的事业充满信心，选择“比较乐观”的占比35.64%，可以看出即使在外部经济环境不太景气的压力下，成都白领依然能对未来保持乐观的态度。
总体来看，2018年成都白领对工作和生活的满意程度相较于2017年均有较大程度的回升，我们也看到了面对2018年特殊的经济形势，成都白领的乐观态度和努力。
对于白领来说，满意度指数可以帮助白领进行一年的自我审视和总结，以便制定下一年的职业发展计划，找到明确的目标；对于企业而言，了职场人的诉求和痛点，更具针对性的吸引和留住人才，与员工实现共赢。
四川发布客户端记者 张药滟