四川发布客户端消息 近日，中国就业研究所联合智联招聘发布2018年四季度《中国就业市场景气报告》，报告表示，2018年四季度就业景气指数呈现季节性回升。总体而言，与2017年相比，2018年就业市场景气程度有了明显回落。
根据报告，四季度通常是求职者求职的“淡季”，本季度求职申请人数环比增加了3.90%，而企业用工需求有明显的增加，环比增幅为25.42%，使得CIER指数上升至2.38，环比有所回升。由于本季度需求人数同比降低12%，求职人数同比增加8%，所以CIER指数仍低于2017年同期2.91水平。
2011-2018年季度申请、需求人数和CIER指数变动趋势
成都就业景气指数较三季度有所回升，但仍然不容乐观
根据报告，2018年四季度的CIER指数仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势。其中，一线城市的CIER指数仍小于1，表明在这些城市中，企业招聘需求人数要少于求职申请人数；新一线、二线和三线城市的CIER指数大于1，企业招聘需求人数要大于求职申请人数。
而本季度就业景气较差的城市中，仍以一线城市和东北地区城市为主，如北京、沈阳、哈尔滨、大连和长春等。其次成都、长沙作为新一线城市也在就业景气较差的城市行列中。虽然成都的就业景气指数就2018年第三季度有所回升，但CIER指数扔小于1，表明就业形势仍不容乐观。
2018年第四季度就业形势较好和较差的城市排名
2018年不同行业就业景气极化程度整体小于去年
从本季度排名结果来看，教育/培训/院校行业排名上升，就业景气最好，招聘需求环比增加94.45%，投递人数环比增加10.99%，与上季度相比CIER指数上升了3.58。中介服务行业排名为第二位，招聘需求环比增加23.97%，投递人数环比增加42.99%，CIER指数比上季度下降了1.06。互联网/电子商务行业招聘需求环比了增加35.50%，申请人数仅增加1.54%，CIER指数有明显增加，就业景气指数排名回升至第三位。
此外，医药/生物工程、外包服务、专业服务/咨询和基金/证券/期货/投资等行业的就业形势也相对较好；而保险行业和酒店/餐饮行业的CIER指数排名和数值也在下降。
在就业景气较差的行业中，本季度航空/航天研究与制造业的就业景气程度仍最差，但招聘需求环比增加42.73%，CIER指数略有回升。此外，能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸、电气/电力/水利、环保等行业的CIER指数仍然偏低，就业形势不容乐观。
2018年第四季度就业形势较好和较差的行业排名
就业形势较好和较差的职业
2018年第四季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、教育/培训、销售业务、社区/居民/家政服务等。本季度技工/操作工的需求人数环比增幅较小，但由于求职申请人数环比减少，因此，CIER指数环比上升。
从2018年全年来看，技工/操作工就业形势相对较好，一至四季度分别为27.63、21.64、24.85和25.67。教育/培训、社区/居民/家政服务、烹饪/料理/食品研发和交通运输服务等职业景气程度排名仍靠前，同时CIER指数在本季度上升明显，主要源于招聘需求的大幅增加。而本季度房地产开发/经纪/中介未出现在就业较好的职业中。
从就业市场景气指数较低的职业来看，主要仍为高级管理、公关/媒介、项目管理/项目协调和销售行政/商务等。尽管这些职业的就业形势相对较差，但是CIER指数都大于1，并且除高级管理、IT管理/项目协调和汽车制造职业外，其他职业本季度CIER指数都有上升，表明这些职业的就业形势得到了一定的改善。本季度IT管理/项目协调和汽车制造进入就业形势较差的职业中，主要源于招聘需求环比增幅较小，造成CIER指数明显下降。
2018年第四季度就业形势较好和较差的职业排名
2019年一季度就业形势预测
利用计量模型对CIER指数进行季节分解的结果显示，由于人口结构变迁所造成的CIER指数的长期上升趋势逐渐趋缓。剔除主要由于人口结构变迁所造成的CIER指数的长期上升趋势，以及由于企业招聘和求职者申请的季节性变化等因素，2018年第四季度CIER指数（周期因子）低于去年同期水平，且已连续五个季度下降。
基于计量模型的预测显示，2019年第一季度的CIER指数（周期成分）将延续2017年第四季度以来的下降态势。叠加季节因素影响，由于第一季度的季节因子是全年最低值，而第四季度是全年最高值，因此，2019年一季度CIER指数明显低于2018年四季度基本无悬念。另外由于周期因子低于去年同期水平，因此，CIER指数也将大概率能低于去年同期水平。
2019年第一季度就业形势预测
四川发布客户端记者 张药滟
编辑：李俊蓉