四川发布客户端消息 近日，智联招聘发布《2019年春季成都白领跳槽指数调研报告》，报告显示：2019年春季成都白领事业信心指数为3.62，低于去年同期。2019成都白领超7成有跳槽行动，高于去年同期，薪酬不满意是成都白领跳槽主要原因。
2019成都白领超7成有跳槽行动，高于去年同期
春季作为跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。
调研数据显示，成都地区有6.60%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的12.60%，有较大程度的下降。同时 69.34%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的成都白领高达75.94%，略高于去年同期的72.90%。而有意向的白领为18.24%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.82%。
薪酬水平是成都白领跳槽主要原因
调研数据显示，2019年春季64.35%的成都白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别为49.58 %和45.03%。可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到企业发展的美好前景。
近半数成都白领认为找工作有难度
调研数据显示，45.47%的成都白领认为2019年春季找工作有难度，其中37.61%的成都白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的成都白领占比7.86%。认为“很容易”的仅为3.82%。2019年春季成都白领的求职信心指数为2.69，高于全国平均值2.68，总体来看，成都白领的求职有一定挑战。
近2成成都白领在个税改革中受益
调研数据显示，因新个税改革的影响，有17.92%的成都白领表示自己到手的实际工资增加；24.41%的成都白领表示“公司减少了福利性收入”，选择“公司增加了人均工作量”的占比15.56%。
超6成成都白领的生活预期不理想，发展机会和空间受限是主要原因
智联招聘调研数据显示，成都白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为38.21%，有超6成的成都白领的生活状态没有改善。
究其原因，“没有良好的发展机会和空间”是成都白领生活状态没有改善的最主要原因，占比59.63%，其次是“技能和收入都没有增长”，占比59.54%。整体来看，成都白领认为生活状态没有改善，原因主要还是和工作的发展和收入相关，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，其高低直接影响着生活的水准，只有工作的发展顺利，生活才有可能受到正向影响。
报告表示，白领的事业信心指数、跳槽的积极性等都与经济的发展密切相关，白领的生活是否正在向理想状态迈进也影响着经济发展中坚力量的奋斗动力。不管外界环境如何，企业通过储备人才在商业竞争中胜出，求职者通过提升个体竞争力实现价值才是核心的发展之道。在这个招聘、求职的旺季，企业和求职者都应正视和思考这一问题，从而实现双赢。
四川发布客户端记者 张药滟
编辑：彭宛聆