【名企大咖谈四川】修曼集团小泽研太郎:原来重用日本高层,现在我们要培养中国领军人才

2019-04-18 10:33:00   四川发布

大咖名片:修曼集团董事小泽研太郎

四川发布客户端消息 4月16日起至24日,“2019中外知名企业四川行活动”将在四川持续开展,570家境内外知名企业、商协会和机构的1115位嘉宾客商来川参会。四川发布记者在活动现场看到,来自中国华电、中国中车、中国电力、万科、格力等知名企业的大咖云集,共同来川寻求投资合作机遇。企业家们怎么看四川的营商投资环境?未来将在四川有何动作?来看大咖们怎么说!

谈转变:从重用日本人到培育中国领军人才

“近些年,中国和日本企业的交流方式发生了一个很大的变化”修曼集团董事小泽研太郎告诉四川发布记者,以前在中国的日本企业是由日本人担任领导,然后招收中国的工人,现在我们开始让中国人接受日本的先进理念和教育,再由他们回到中国来作为中方的总负责人。

为什么会发生这种转变?他告诉记者,这正是从过去的失败中吸取的教训。“我们发现在中国比较成功的日本企业,他们用的中国人会比较多,因为这些人对中国的情况会更了解,所以我们现在想在中国培养领军人才。”

谈合作:今年起在四川开始首批招收人才

那么公司将着重培育什么样的领军人才?他表示,主要包括两类:一是高端的IT人才。二是养老行业的专业人才。希望让这两类人才通过在日本学习经验之后,能和日本的企业一起服务于中国,同时在未来也更好地打入中国市场。

“今年是第一年,我们在四川开始首批招收人才”,小泽研太郎告诉记者,修曼集团将跟四川的高校等教育资源合作,招收、培养人才。从今年开始,每年将招收1000名海外技术人才。

谈未来:可能把四川作为一个商业据点拓展动漫、声优等培训

为什么第一批次选择在四川招收?他认为,通过跟中国许多城市的对比发现,四川对于自己在中国市场的定位是非常明确的,特别是在人才方面有着自身的定位,这也为外资企业创造了一个易投资的好环境,因此公司也把眼光投向了四川。

未来在四川是否将有其他方面的计划?他表示,公司经常会从中国的市场中发掘一些需求,比如动漫教室、声优教室等,如果借助本次四川行机会,修曼集团能与四川较好地对接,那么未来公司可能也会把四川作为一个商业据点,将日本的动漫、声优等培训拓展到四川来。

四川发布客户端记者 张药滟

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