四川发布客户端消息 近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2019年二季度《中国就业市场景气报告》，通过一个重要指标──CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。根据报告，总体来看，2019年二季度国内就业市场景气度与去年同期基本持平，且呈季节性微升。就业较好、较差的行业和职业出炉，中介服务行业的就业仍最好，技工/操作工超过销售业务成为就业最好的职业。
（一）就业较好和较差的行业
表1 2019年二季度就业较好和较差的行业排名
注：跨领域经营不易区分准确行业属性，政府/公共事业/非盈利机构、学术/科研和航空/航天研究与制造等行业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。
表1中列出CIER指数[footnoteRef:1]最高和最低的行业排名。2019年二季度就业最好行业的CIER指数为5.86，最差行业为0.38，差别倍数为15.4倍。与一季度21.6倍相比，行业间CIER指数极化程度有明显缩小。由表1排名结果显示，本季度中介服务行业的就业仍最好，根据智联招聘平台大数据，该行业招聘需求人数环比增加35.9%，大于求职申请人数的增幅，CIER指数比上季度上升1.1。保险、酒店/餐饮和外包服务行业的招聘需求人数也有明显增长，排名有所提升。互联网/电子商务行业仍排名第5位，招聘需求人数环比增加23.5%，求职申请人数增加0.5%，CIER指数上升0.7。房地产/建筑/建材/工程行业也仍保持第6位，与互联网/电子商务行业变化趋势相同，招聘需求人数环比增幅大于求职申请人数，CIER指数环比上升。但值得注意的是，与去年同期相比，互联网/电子商务和房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求人数分别减少13.6%和17.9%，用工需求有下降趋势。不同于其他CIER指数较高的行业，基金/证券/期货/投资行业的求职申请人数环比在减少，也低于去年同期水平；同时该行业的招聘需求人数环比虽有增长，但同比则在减少。教育/培训/院校、医药/生物工程和专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)等行业招聘需求人数和求职申请人数环比也都有增长，需求增幅更大，使得CIER指数都有回升。
本季度能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和办公用品及设备等行业就业相对较差，竞争激烈。其中，环保、物业管理/商业中心和检验/检测/认证行业招聘需求人数环比增幅在20%以上，能源/矿产/采掘/冶炼、电气/电力/水利、石油/石化/化工和旅游/度假行业的招聘需求人数环比增幅相对略小，同时上述行业的求职申请人数环比在减少或小幅增加，CIER指数环比均有上升。办公用品及设备行业的招聘需求人数环比则在减少，但由于求职申请人数也减少，且降幅大于招聘需求，CIER指数环比也上升。而印刷/包装/造纸和农/林/牧/渔行业招聘需求人数环比减少，求职申请人数环比则增加，CIER指数环比下降，就业仍不容乐观，有待持续监测。
（二）就业较好和较差的职业
表2 2019年二季度就业较好和较差的职业排名
注：兼职/临时、实习生/培训生/储备干部职位难以确定精准招工人数，志愿者/社会工作者、和公务员/事业单位/科研机构等职业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。
由表2可见，2019年二季度CIER指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、烹饪/料理/食品研发、教育/培训等，受招聘需求人数增加的影响，这些职业的CIER指数环比都在上升。技工/操作工的排名仍保持首位，本季度CIER指数为20.54，招聘需求人数环比增加57.4%，远大于求职申请人数的增幅（0.3%），CIER指数环比大幅回升，但仍低于去年同期水平。销售业务、烹饪/料理/食品研发和保险职业的排名仍靠前，同样受招聘需求人数环比大幅增加的影响，CIER指数均有明显上升。教育/培训、社区/居民/家政服务、生物/制药/医疗器械、销售管理和房地产开发/经纪/中介职业的招聘需求人数环比也有增加，CIER指数环比也在上升。值得注意的是，软件/互联网开发/系统集成职业的招聘需求和求职供给同比和环比均减少。其中，招聘需求人数环比减少0.2%，求职申请人数环比减少5.2%，CIER指数环比回升；但受招聘需求人数同比减少19.2%和求职申请人数同比减少6.3%的影响，CIER指数明显低于去年同期水平。
从CIER指数较低的职业来看，主要仍为物业管理、生产管理/运营和销售行政/商务等职业。其中，物业管理、生产管理/运营、销售行政/商务、能源/矿产/地质勘查、行政/后勤/文秘和旅游/度假/出入境服务等职业的招聘需求人数环比增长10%以上，增幅大于求职申请人数，CIER指数环比回升。值得注意的是，高级管理、信托/担保/拍卖/典当和公关/媒介职业的招聘需求有较大的增长，CIER指数上升明显，退出就业较差的职业行列。以高级管理职业为例，2019年二季度招聘需求人数环比增加107.2%，求职申请人数环比减少6.8%，CIER指数由上季度的0.82上升至1.83；同时招聘需求人数同比增加85.6%，求职申请人数同比增加23.1%，CIER指数也高于去年同期的1.21。而IT管理/项目协调、环境科学/环保和广告/会展的招聘需求人数环比在减少，CIER指数环比不变甚至下降，本季度进入就业较差的职业行列。
四川发布客户端记者 张药滟