四川发布客户端消息 不抛弃不放弃，再关心再鼓励，达州市达川区纪委监委在开展回访教育中，创新听、评、问、询方式，帮助受处分干部改正错误，放下包袱，重燃信心，轻装上阵，做好了纪检监察的后半篇文章。
△回访组听受李明介绍工作情况
听情况，诊病因
“脱贫攻坚怀爱民之心，精准扶贫办利民之事”，达川区龙会乡沿溪口村村民在送给村第一书记李明的锦旗上写到，表达对李明在脱贫攻坚、发展集体经济、服务群众等方面工作的一致认可。
“我想用实际行动，踏踏实实地干点事情，回报组织的关爱。”李明在向达川区纪委监委汇报时说。
2016年，李明在担任达川区石梯镇场周村支部书记、村主任、灾民理事会会长期间，因工作失职被给予行政记大过处分。受到处分的李明，感觉干什么都提不起劲头，背着思想“包袱”、一蹶不振，区纪委监委和镇（乡）村两级党组织在回访中，听取了他的汇报，并在后续工作中，持续性地关注他的思想动态。
“真切感受到组织的关心和鼓励，干事情更有信心了”。在近期的一次回访谈话，听取李明的汇报中，区纪委监委工作人员明显感受到了李明思想上的转变，“有很强烈的干事创业热情”。
倾听干部心声，了解思想动态，在开展回访教育工作中，这样“把脉问诊”的方式，将干部思想“病因”全面掌握，对进一步对症下药，标本兼治打下了坚实的基础。
△回访组与受处分干部交心谈心
评成效，促改进
如果说“听”是回访教育的定场诗，那“评”则是 “重头戏”。干部改没改？改得怎么样？达川区纪委监委深入田间地头、村坝院落，让群众来评。
2018年，李明主动请缨到龙会乡“问题”村──沿溪口村担任第一书记和支部书记，挑起基层工作尤其是脱贫攻坚的“重担”。
脱贫的实效如何？反映在老百姓的兜里、缸里。兜里有没有钱？缸里有没有米？当回访教育工作人员在沿溪口村问到这些问题时，老百姓指着村里的集体经济──柑橘林回答道“宁吃一斤肉，不吃一斤橘”。
原来，近年来，李明凭借村里的柑橘种植基础，带领大家发展村集体经济，种植柑橘。出产的柑橘品相极好、供不应求，有效地带动了大家致富；同时，利用集体产业，把大家团结起来，发扬民主精神，改善乡村风气，沿溪口村也摘掉了“上访村”的帽子。
干出好成绩，变成好干部，在区纪委监委回访教育的评价体系下，像李明这样的受处分干部，在工作中主动关切群众意见，做到了踏实服务，创新发展，行动上的“整装出发”。
△李明走访困难群众指导帮助其发展产业致富
问困难，助信心
“纪律处分的目的，就是防小错酿大错、泥沼变深渊”，因此，对“犯错”干部生活、工作甚至心理上的关心，就变得尤为关键。
达川区公安分局民警刘某，因工作失职受到警告处分后，认为犯了错就有了“标签”，一度感觉“给家人丢了脸”，长达一个月时间，不敢与亲朋好友联系。
自回访教育开展来，达川区纪委监委先后多次帮助刘某进行心理疏导，鼓励其勇敢面对，积极投身事业，用实际行动回应大家。通过回访教育的开展，刘某改变心态，努力工作，最终受到了组织的推荐任职，并在新岗位上尽职尽责，干出了成绩。
一次帮助，就是一次心灵感化和精神提振。帮助解决“问题干部”的困难，切实地打通了组织与干部的情感纽带，点燃了他们的干事热情。
询整改，抓落实
听情况、评成效、问困难，是为了抓好“问题干部”整改工作的落实，真正达到“惩前毖后，治病救人”的目的。达川区在回访教育中将重点落在“询”上，严格质询整改不力的问题，强化落实责任体系，不达整改目的不罢休。
江阳乡卫生院原院长李某因为妻子违规操办生日宴，收受管理和服务对象礼金受处分后，在组织的持续质询下，李某不仅自身积极整改，还以身作则，带动全院干部职工，公开承诺不再违规操办宴席。
质询的过程，就是一个检验的过程，达川区就是抓住这一关键，让“问题干部”从行动上彻底与不当作风划清界限，把心思投入到具体工作中来，焕然一新、全心全意地为人民做好服务。
据悉，目前，达川区对全区2017年以来受处分的257名党员干部展开全覆盖回访教育，已按期恢复党员权利6人、解除行政处分8人，推荐任职1人，取得了“帮带一人，教育一片”的良好效果。
何相志 唐芸 粟高峰 四川发布客户端记者 邹辉 摄影 邵明