四川发布客户端消息 1月21日，德阳市职业技能提升行动新闻发布会举行。发布会介绍了近年来德阳职业能力建设总体情况，并从《德阳市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》（以下简称《实施方案》）的起草背景、主要内容和特点，以及下一步重点推进工作作了详细解读。
按照党中央、国务院以及部省统一安排部署，元旦前夕经德阳市政府常务会议审议通过，德阳市政府办公室印发《德阳市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，决定在德阳实施为期三年的职业技能提升行动，进一步壮大德阳技能人才队伍，全面提升劳动者职业水平和创业能力。
《实施方案》明确了德阳3年技能提升行动的目标任务，提出一系列重要措施，并对德阳市级各相关部门和各县（市、区）贯彻落实《实施方案》提出了工作要求。
明确工作目标。德阳全市利用3年时间，开展各类补贴性职业技能培训培训任务数10万人次以上，确定技能劳动者占就业人数的比例力争达25以上，高技能人才占劳动者的比例力争达35%左右。
明确培训对象。以企业职工、贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生（简称“两后生”）、农村转移就业劳动者（含农民工）、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校学生为重点培训对象。
明确培训类型。提出本次提升行动培训类型以企业职工为主要对象开展6类职业技能培训，即岗前就业技能培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训、职工转岗转业培训、职工安全技能培训、德阳非遗领域技能培训。以重点群体为主要对象开展7类职业技能培训，即农村转移就业劳动者职业技能培训、“两后生”劳动预备制培训、退役军人职业技能培训、贫困劳动力和贫困家庭子女职业技能培训、残疾人职业技能培训、其它重点群体职业技能培训、重点群体创业培训。
明确培训主体。首先要发挥企业主体作用，支持企业参与高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，支持企业职工培训中心取得培训资质后，开展本企业和社会化职业技能培训。其次支持职业院校承担补贴性培训，明确职业院校承担面向社会职业技能培训的绩效激励机制，鼓励职业院校扩大职业技能培训规模。最后支持各类培训机构开展技能培训。大力引导培训机构坚持资源优化配置，满足各行各业的培训需求。同时积极响应“放管服”要求，将实施四级(中级工)职业技能培训的民办职业培训学校审批权限下放至各县（市、区）负责。
明确各类培训补贴。方案中将各类补贴标准、资金渠道进行明确，规定原则上享受培训补贴项目每人每年不超过3次（含3次），但同一职业同一等级不可重复享受。
明确部门职责和保障措施。一是在德阳市就业创业联席会议框架下，进一步完善职能，形成市级统筹、人社协调、部门参与、各县（市、区）实施的工作格局。二是加大资金筹集和支持力度，加强资金监管保证资金安全使用。三是创新拓展培训内容、完善技能评价体系，推进职业技能培训与评价有机衔接。
按照《实施方案》确定的目标，2019年至2021年，德阳将共开展各类补贴性职业技能培训10万人次以上。到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例力争达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例力争达到35%左右，德阳全市基本建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训体系，劳动者整体技能素质明显提升。
四川发布客户端记者 卢成