四川发布客户端消息 由于突发疫情，今年无法组织大型招聘会，在帮助务工人员获取用工信息的渠道方面，四川有哪些做法？效果如何？2月16日，在四川省新冠肺炎疫情防控工作第5场新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅党组成员、省就业局局长黄晓东介绍了三方面工作。
一是积极举办网络线上招聘活动。疫情发生后，我们紧急叫停了全省各地计划开展的300余场现场招聘会，把现场招聘会迅速调整为线上招聘会。全省各级公共就业服务机构依托四川公共招聘网、“四川e就业”微信服务号及各地人才网集中发布企业岗位需求，积极引导用工企业和广大务工人员网上洽淡、远程面试，促进劳动力供需双方精准对接、有效匹配。
二是加大线上招聘会的宣传力度。各级公共就业服务机构加强与主流媒体、新媒体和自媒体的联系和合作，多形式、多渠道、多频次、多角度地宣传推介各地网络招聘会的时间安排、参与方式、岗位信息等，积极为用工企业和广大务工人员搭建线上服务平台。
三是点对点推送招聘服务。为帮助广大务工人员第一时间了解、掌握招聘信息，各级公共就业服务机构采用短信群发、微信推送等多种方式，对已经登记的求职者点对点地发布网上招聘会信息和岗位信息。对一些文化程度偏低、无法通过网上招聘实现就业的贫困劳动力，各级公共就业服务机构安排专人电话联系送岗上门，确保农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。
据了解，目前，全省各地网络招聘会正有序进行。截至2月15日，全省共组织20058家企业开展线上求职招聘活动686场（次），发布岗位信息53.9万个，线上访问量达257.3万人（次），达成就业意向3.1万人（次），实现转移就业8874人。
四川发布客户端记者 张药滟