四川发布客户端消息 2020年2月3日，是今年大部分企业和机构的复工时间，这个春节过的非同寻常，在新冠肺炎的阴影下，多个行业和地区的生产生活都进入一种特殊的备战状态。往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求，职场人扎堆找工作的繁荣时期。今年在疫情的影响下，又将呈现什么样的特点呢？
记者从某招聘平台基于2月3日—2月7日的招聘和求职大数据调研报告获悉，节后复工第一周企业招聘需求同比下降七成，求职市场降温明显，两成以上求职者面临失业风险。同时，成都热门行业以房地产和快消为首，医疗行业竞争指数达10.1，成都节后第一周平均招聘薪酬8460元/月，同比增长11.0%。
节后复工第一周企业招聘需求同比下降七成，求职市场降温明显
新冠肺炎病毒在全国范围内的爆发导致了2020年春节假期的延长，企业复工情况不一，多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制，企业的招聘计划随之调整或延期，春节后复工第一周全国企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。
相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数为7.8，较去年的13明显下降。
疫情爆发导致企业招聘规模缩水，半数企业开放岗位小于10个
受疫情影响，30.4%的企业表示将会减员缩编，还有29.68%无法为员工按时发放薪资。另外，惨淡经营下，降薪、合同违约风险、裁员也成为企业不得不面对的问题，十分之一的受访企业甚至到了命悬一线的境地。
在招聘规模上，超过一半的企业将增员需求控制在10人以内，招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一。
成都热门行业以房地产和快消为首，医疗行业竞争指数达10.1
春节复工后第一周，房地产/建筑/建材/工程竞争指数为25.1，遥遥领先。在疫情防控时期，与民生及健康息息相关的快速消费品行业及医疗/护理/保健/卫生服务行业热度快速上升，竞争指数分别达到10.4与10.1。
成都职能类岗位竞争激烈，财务岗位竞争指数达29.2
与房地产行业的竞争激烈相呼应，土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入五大热门职业。此外，鉴于大量企业采取线上办公方式，财务、人力、行政等等适合在家办公的职能岗位竞争指数也排名靠前，其中财务岗位以29.2位列第一，在疫情结束前有持续走热的可能。
成都节后第一周平均招聘薪酬8460元/月，同比增长11.0%
疫情并没有影响招聘薪酬的涨势，节后复工第一周成都平均招聘薪酬为8460元/月，比去年同期（7620元/月）提高11.0%。
成都金融业招聘薪酬依然领先，基金证券行业高达11457元/月
行业薪酬方面，基金/证券/期货/投资行业以平均招聘薪酬11457元/月位列第一。由于疫情影响无法出门等因素，网络游戏行业迎来利好，平均招聘薪酬上涨至10331元/月，位居第二。
近一半求职者相信灾难只是一时，两成以上求职者面临失业风险
虽然就业市场受到疫情冲击，但白领仍然持有乐观心态。46.44%受访白领认为疫情能够在短期内得到控制，数量为持悲观态度的受访者的5倍。
45.68%的求职者认为灾难是暂时的，对个人职业发展整体影响不大。在跳槽计划与职场发展方面，19.68%的受访员工对升职加薪信心受损，17.07%则表示直接放弃跳槽追求稳定。对职场人来说，此次疫情展现了雇主的危机应对能力，21.96%与17.49%的求职者在日后会倾向抗风险能力强和更人性化的企业主。
另一方面，严峻疫情导致已经失业或有可能失业的受访者占比26.61%。因此，中国人力资源和社会保障部于1月24日就疫情下的劳动关系问题发布通知，表示企业在经营困难下，可采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定岗位，以降低失业风险。
四川发布客户端记者 张药滟