四川发布客户端消息 疫情防控逐渐明朗，全国大部分省市的复工率回升较快，生产经营活动正有序恢复。复工后的第四周，智联招聘基于全国38个核心城市的招聘和求职大数据发布春季求职竞争报告。报告发现：节后复工第四周招聘需求环比上涨2成，求职行为环比增加近4成。成都节后第四周企业平均招聘薪酬8286元/月。65%企业已复工，娱乐、餐饮、教育、旅游行业受疫情影响复工比例垫底。
节后复工第四周招聘需求环比上涨2成，求职行为环比增加近4成
复工一个月以来，随着企业实际复工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市场的招聘端与求职端持续回暖。与上周相比，复工后第四周的招聘职位数环比增加21.43%，简历投递量环比增速为35.05%，竞争指数也再度上升，达到12.3。
同比来看，招聘需求与求职行为与去年仍有所差距，但降幅在一个月以来逐周收窄。与2019年同期相比，本周的招聘职位数下降46.57%，简历投递量下降67.2%，较复工后第三周的57.27%与76.42%进一步缩小。
值得一提的是，2019年节后复工的第二、三、四周招聘职位数均呈现环比下降趋势，可见热度逐渐回落。而今年的招聘动作在疫情影响下虽有延后，但目前招聘需求还在不断向高峰攀升，预计接下来几周人才市场也有望保持反弹。
成都复工第四周企业平均招聘薪酬为8286元/月
本周企业平均招聘薪酬为8286元/月，较上周环比下降1.0%，从环比增速较快的行职业来看，近期人才招聘需求规模扩张快的少有高薪领域，主要以生产制造行业等为主，因此整体薪酬水平环比小幅下降。
65%企业已复工，娱乐、餐饮、教育、旅游行业受疫情影响复工比例垫底
随着疫情爆发得到进一步控制，各省市鼓励企业防控下有序复产复工。根据本周最新调查结果显示，14.5%的受访者于2月24日复工，目前未确定复工时间的企业占比35.2%，较上周下降10个百分点。
从具体行业来看，在从事娱乐/体育、酒店/餐饮业、教育培训、度假/旅游业的受访者中，还未返岗工作的占比均超过6成。这些行业的服务场景主要为线下，业务受疫情影响较大。
73%职场人已返回工作城市，已离职、未开工、交通管控是未返回的主要原因
根据本周最新结果显示，72.8%的职场人已经返回工作所在地，还有近3成依然没能返城。在还未返城的受访者中，34.9%表示年前已经离职，另有29.3%的职场人还在家中等待公司复工的通知，而28.8%由于当地社区和交通的管控而无法离开。
四川发布客户端记者 张药滟