四川发布客户端消息 记者从人社厅官网获悉，为进一步畅通就业渠道，破除隐性壁垒，助力企业尽快复工复产，促进农民工、高校毕业生等重点群体顺利返岗、就业，日前，人社厅发布《关于破除隐性壁垒切实做好当前返岗就业工作的紧急通知》。《通知》要求，用人单位在发布招聘信息时不得含有歧视湖北籍或其他高风险地区人员的内容，也不得在同等条件下不予录用湖北籍或其他高风险地区身体健康、符合条件的人员。对劳动者投诉、举报用人单位存在的户籍歧视问题，要开辟绿色通道快速查处。
同时，《通知》提出，对持有我省健康证明以及与我省实现健康证（码）互认省份开具的合格健康证（码）的劳动者，用人单位不得在其求职时另行要求提供其他涉疫健康证明。对未与我省实现健康证（码）互认省份的劳动者，在按就业地相关防疫管理规定执行的同时，积极协商，妥善处理，不能简单一拒了之。
要督促指导企业建立完善协商和解机制，努力把劳动争议化解在企业内部。对因疫情引发的解除、终止劳动合同争议，进一步完善仲裁快立、快调、快审、快结机制，依法及时处理，要将调解作为主要手段，贯穿于争议处理全过程。
此外，要积极协调用人单位按疫情防控要求适当延长招聘时间，调整和推迟办理体检及签约手续时间，支持毕业生以信函、传真、网络等方式签订就业协议。