四川发布客户端消息 日前，《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》发布，在线数据显示，成都地区2020年春季求职期的平均薪酬为8402元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十五位；薪酬水平较上一季度略有提升，排名上升两位。
从薪酬的分布情况来看，成都地区薪酬水平中等，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的29.6%，8000元以上/月的占比上升，为36.0%。
具体来看，航空/航天研究与制造行业的平均月薪最高，为10652元/月；其次为交通/运输行业，薪酬水平为10288元/月；再次是学术/科研行业，平均月薪为10221元。成都地区平均薪资排名前十的行业，航空/航天研究与制造行业发展迅速，平均薪资水平及排名大幅提升，由上季度十名之外的排名上升至本季度榜首；交通/运输、学术/科研和媒体/出版/影视/文化传播行业发展也较为迅速，进入薪酬前十的排行榜；信托/担保/拍卖/典当行业平均薪资水平有所提升，本季度排名上升一位；家居/室内设计/装饰装潢、印刷/包装/造纸、仪器仪表及工业自动化和广告/会展/公关行业也进入薪酬前十的排行榜。
从数据结果来看，2020年第一季度成都地区的职场竞争激烈，竞争指数环比、同比上升；整体的平均薪酬水平环比、同比有所上升。
为有效应对疫情稳定经济运行，激励工业企业加快成长壮大，成都市经信局、成都市财政局日前出台了《成都市促进工业企业“新上规”激励措施》，“新上规”工业企业指2019年后（含2019年）首次纳入成都市规模以上工业统计的企业，包括成长上规企业和新建投产上规企业。根据措施，成都对工业企业的激励措施分为两类：1、上规贡献奖，即“新上规”工业企业按上规时核定的年度营业收入，分三档给予奖励；2、稳规成长奖，即给予2019年（含）起首次上规、且自上规当年起连续两年年度营业收入均保持稳定增速的工业企业奖励，为经济发展提质增速。
报告指出，面对如此严峻的求职环境，求职者最应该做的就是提升自己的专业素养，掌握更多的职业技能，提高竞争力。对企业而言，也可以在这个人才竞争洼地抄底储备人才，或可用更低的薪水抢到心仪的人才。
四川发布客户端记者 张药滟