四川发布客户端消息 在2020年四川省政府工作报告中，“就业”被摆在了突出位置。随着市场上对老年人陪护、幼儿看护等家政服务需求不断增长，家政行业成了一个很好的就业渠道，家政人员特别是高素质的家政人员供不应求。对此，来自妇联界别的省政协委员、攀枝花市总工会党组书记、副主席刘道泸建议，鼓励高校开设家政专业，组织城镇就业困难人员等开展技能培训。
家政行业现状如何？
70%从业人员未接受过系统专业培训
“目前家政行业发展缺乏较高的精细化、专业化和规范化。”刘道泸告诉记者，目前就我省情况来看，存在家政行业供需缺口较大、人员整体素质不高、行业制度不够规范等问题。
刘道泸在调研后发现，以攀枝花市为例，2019年四季度，家政服务岗位招聘165个，超过25%的岗位无人应聘。现有从业人员中，大专以上学历不足2%，初中以下学历超过60%，年龄多集中在45-55岁，70%以上属于进城务工人员，70%的从业人员未接受过系统专业培训，缺乏足够的医学、保健、护理等专业技能。
如何破局？
应鼓励高校开设家政专业 培训机构新增家政项目
如何规范化家政行业，培养高素质的家政人员？刘道泸认为，应鼓励高校开设家政专业。并按照相关规定，对开设家政服务专业的高校及时给予办学经费、师资培养、优先招生等政策支持，鼓励高校开设家政专业，减免学员学费，发放生活费补贴，吸引更多学生报考家政专业，培育高素质的家政人才。
同时，培训机构新增家政项目。制定优惠政策，对新增家政服务培训专业(项目）的职业培训机构，给予补贴奖励。探索设立家政服务培训专项资金，提高培训补贴标准，培训后取得中、高级职业资格证书（或认定等级）的学员，给予不同标准的培训补贴。
如何稳岗提质？
可组织城镇就业困难人员等开展技能培训
事实上，家政行业因其巨大的市场潜力可以培育很多新兴岗位。刘道泸提到，根据市场需求，可以组织城镇就业困难人员和农村转移就业劳动者开展养老护理员、育婴师、家政服务员、保健按摩师等技能培训，引导人力资源在家政行业就业。
同时，提高培训覆盖面和专业化水平，提升家政服务行业培训水平，将家政服务类培训项目列入“农民工品牌培训”范围，组织实施“巾帼家政服务”专项培训，加大对在职家政行业从业人员教育、医疗、护理等专业技能知识培训力度。
龙头企业发挥辐射作用
应推动每个市州打造1-2家品牌企业
刘道泸还建议，应该建设家政服务品牌企业。制定家政企业扶持政策，从资金、税收、用地等方面加大对家政服务企业的扶持力度，推动每个市州打造1-2家品牌企业，引领带动本地机构提升服务水平。
四川发布客户端记者 周俐君 摄影报道