四川发布客户端消息 “十三五”期间，宜宾市兴文县卫生健康事业坚持以深化医疗卫生体制改革为主线，不断健全医疗卫生体制机制，持续加大投入力度、优化资源配置，医疗资源不断增长，医疗保障服务总体水平迈上一个新台阶。
兴文县古宋镇清泉村的乡村医生徐快20多年来都是在自己家里为群众进行诊疗。2018年，村里建设起了崭新的卫生室以后，徐快深刻地感受到，医疗设施规范完善的新卫生室更加方便村民们看病治病了。
“现在我们乡村医生有了宽敞明亮的办公环境，老百姓一些小毛病在村上也都能得到治疗报销，非常地方便，作为一名医务人员，我会尽心尽职为每个老百姓服务。”徐快告诉记者。
“十三五”期间，兴文县医疗卫生资源总量逐年增长，县内医疗机构总数从2015年的431个提升至如今的525个，其中的主要增长点便是扎根于基层的村卫生室。从2015年至今，全县村卫生室数量由322个增加至447个，实现行政村村卫生室标准化建设全覆盖，实施标准化建设后的村卫生室在设施、药物、基本经费等方面都能获得充分保障。
“我们对村卫生室各项经费予以充分保障的同时，每年还会进行四次常规督导、两次系统考核。每月召开乡村医生例会，对乡村医生在基本公卫、基本医疗、疫情防控和中苗医药适宜技术等方面进行培训指导，提升服务能力。”兴文县古宋镇卫生院院长谢远松告诉记者。
“有了村卫生室，我们看病方便多了，基本上小病小痛都不出村，乡村医生的专业技术和服务态度也很好。”兴文县古宋镇清泉村村民邓昌庆表示。
随着对医疗行业从业人员系列激励保障举措的不断实施，全县医疗行业展现出极强的从业吸引力。“十三五”期间，兴文县每千人拥有卫生技术人员的人数始终维持在5人以上。目前全县共有卫生健康从业人员2654人，其中执业医师602人、注册护士832人、乡村医生517人、民营医疗机构从业人员703人，18人拥有正高职称、122人拥有副高职称、250人拥有中级职称，本科及以上学历人员比例由2015年的13.9%提升至19.9%。
“我局严格执行县委县政府激励人才的相关政策，各医疗健康集团根据医院的实际情况采取个性化引进政策，通过安家补贴、岗位激励、解决子女入学等一系列的奖补措施来促进人才的引进。同时，每年划拨一定的工作经费用于人员培养、培训，进一步提高医疗人员的业务水平。”兴文县卫健局综合股股长郑跃勤表示。
“我们医务人员的追求就是病人健康、病人满意。通过线上培训、学术会议、面对面与专家交流、手术演练等多种渠道，不断提升自己的专业技能，让病人获得最规范、最专业的治疗。”兴文县中医医院副主任医师何雪梅说道。
“十三五”期间，兴文县医疗保障服务水平有效提升，各县、乡医疗机构共提供诊疗服务317.75万人次。县人民医院成功建成三级乙等医院，县中医医院通过三级中医医院终审评估。在全市率先组建医疗健康集团，构建起县乡村三级联动的县域医疗卫生服务体系，医疗资源配置更加趋于均衡，全县整体医疗服务水平正沿着更加全面高质量的发展道路稳步前进。
“‘十三五’期间，我县完善了县域内的医疗服务体系，充分发挥好县级公立医院的龙头带动作用，固牢基层医疗卫生服务网络，整合县乡村三级医疗卫生资源，切实解决了广大群众看病难、看病贵、看病远等问题，实现了‘大病不出县，小病在基层’这样的新就医格局，为‘十四五’加快建成经济兴盛、城乡秀美、人民幸福的新苗乡，提供了有力的医疗卫生保障。”兴文县卫健局局长李伦表示。
伍欧 四川发布客户端记者 江艾霖