四川发布客户端消息 政法队伍教育整顿开展以来，眉山市洪雅县公安局牢牢把握党委政府和上级公安机关相关指示精神，以学习教育为契机，聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标，始终坚持党建引领，始终坚持学思践悟，始终坚持学用转化，聚合力化矛盾，抓打防护平安，提能力优服务，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的洪雅公安铁军。
聚合力化矛盾，推动学用转化提档升级
通过探索总结，洪雅公安构建出“网格式”纠纷调处新模式。依托“一标三实”和“六进六边”工作，在乡镇组建“1+3+N”专群队伍（民警+应急队员、内保人员、治安积极分子+社会力量），充当“法律宣传员”“隐患排查员”“信息采集员”“纠纷调解员”多重角色。在社区，采用搭建社区居民微信群等形式，运用“实地＋互联网”模式开展人民调解。在小区，建立以物管为主体、业委会代表参与的群众自治组织，助力纠纷化解“老大难”问题。
群众纠纷，群众解。为充分调动群众力量，洪雅公安创建“群治式”纠纷调处新组织。探索创建“严大爷调解室”“甘嬢嬢工作室”等“群治式”纠纷调解新组织，将退休干部、退休军人、治保积极分子等群治力量纳入统筹、充分调度，采取“问诊+串门”“独立+联席”“申请+委托”等多种形式，单独“看诊”、联合“会诊”，形成纠纷化解新形势，推动各级、各部门充分挖掘群治力量参与纠纷化解。
此外，洪雅公安打通“多元化”纠纷调处新渠道。积极整合辖区各层面、各方面化解矛盾纠纷的人力资源和政策措施，把“用好三种人（八面来风的“信息员”、能说会道的“和事佬”、懂法明理的“指导员”）念好三字经（用“情”化解、辨“理”指导、用“法”处理）、把好三道关”（出警现场处置关、综治资源介入关、律师干预关）作为矛盾不上交的有力措施。
抓打防护平安，推动学用转化精准发力
整合警力“联勤”。洪雅公安创新构建派出所、交警、巡特警和旅警为一体的“多警种合成作战”模式，实现合成办公、警情集中处理，充分发挥旅游警察优势，将景区、自然村分片定点、分村包干，建立“一村一警务助理”模式，全力写好两项改革“后半篇文章”。
聚合资源“联控”。洪雅公安协同整合该县各类视频监控3000余处，其中公安天网1000余路、雪亮监控500余处、治安卡口120余处，交通设备400余处，汇集公安业务系统20余个，建成2个智慧小区，信息化基础支撑、服务实战能力明显提升。
结合民意“联防”。组建“全天候”小案侦破队，专注“破小案”，保障“大民生”。先后破获系列农村土鸡被盗案、系列电动车电瓶被盗案和通讯基站设施被盗案等多起民生案件，挽回经济损失150余万元，辖区发案率持续下降，破案率显著提升。
提能力优服务，推动学用转化出质见效
拓展“放管服”。为方便群众，洪雅公安进一步规范审批服务事项，落实公安“放管服”改革措施，延伸服务平台，将车驾管业务落实下放至景区派出所，努力实现公安政务服务事项“最多跑一次”，开通“工作日马上办”、“节假日继续办”便民服务窗口，基本实现所有事项“马上办、网上办、就近办、一次办”。
延展“朋友圈”。充分利用微信、钉钉等平台，推动网上在线服务便捷化。发挥即时网络通讯工具优势，组建包括网格员、志愿者在内的社区微信、QQ群，民警当好“群主”，通过警方提醒、警示教育、问题交流等形式，及时传递实时信息，时刻关注辖区动态，形成“在线咨询、分流交办、回复反馈”的“键对键、点对点”服务闭环。
伸展“微触角”。完善全县公安机关研判预警机制，定期开展分析研判、发布预警指令，对将可能引发“民转刑”的矛盾线索会同相关部门落实调处措施，通过情况反馈、排查报告、联席会议等制度，努力从源头上预防和化解各类社会矛盾，今年1月以来，接处警转矛盾纠纷400余起、转纠纷调处办结率达98.35%。
（周旭）