记者5月6日从攀枝花市委组织部获悉，近日，攀枝花市出台“工业人才提升行动”、“康养人才提升行动”、“现代农业人才提升行动”和“‘两城’人才培引工程（钒钛新城和攀西科技城人才培引工程）”等5个实施方案（以下简称《方案》），紧扣特色产业培育和城市新区建设，聚焦人才培养、引进、使用3个环节，践行“创新驱动实质上就是人才驱动”、“抓人才就是抓发展”、“人岗相适就是人才”理念。
据了解，该《方案》提出了2025年各领域人才资源总量发展目标，差异化设置人才指标体系，合理规划创新创业平台数量，鼓励人才向产业、园区、企业、新区流动，实现人才分布与发展布局相协调。同时，《方案》还提出建设人才优先发展试验区，加快人才载体搭建，创新人才培养、引进、选拔、使用、流动、评价、激励、保障机制，最大限度发挥人才效能。
《方案》明确了31个子计划（行动），涵盖创新创业领军、企业经营管理、专业技术骨干、技能工匠、高素质农民和党政人才。
在培养方面
通过导师帮带、联合培养、对外交流、以赛代训、继续教育、岗位练兵等方式，加速人才成长成才。
在引进方面
拓展招才引智渠道，主动承接产业项目和人才转移，既注重刚性引进，又兼顾柔性引才，通过特聘专家等方式，提供智力服务。
在使用方面
推进重大平台建设，结合国家钒钛产业创新中心等建设，推进人才向项目一线、产业一线集聚使用，争取2025年高新技术企业达40家以上，主营业务收入达700亿元以上。
为进一步强化要素保障，《方案》明确牵头实施单位，细化完善职责分工，定期召开联席会、推进会、现场会等，协调解决重点难点问题，把实施好“三行动一工程”纳入人才目标责任绩效考核。在强化资金和政策保障方面，我市将加大财税支持力度，同步建立市场化投入机制，运用政府引导产业基金，对产业急需、行业认可的重点项目给予资金支持和风险补偿，同步给予人才和科技创新政策支持。