省人社厅：2020年全省技能人才总量达1000万

四川发布客户端消息 “到2020年，全省技能人才总量达到1000万，高技能人才达到250万。”这是四川省人社厅副厅长张光伟在全省人社系统“人才人事工作”专题培训班上定的目标。

今（12）日，全省人社系统“人才人事”专题培训班在成都开班

四川发布客户端记者从省人社厅获取的数据显示：截止2016年底，我省专业技术人才304万人，其中，高级专业技术职称39万人；技能人才680万人，其中高技能人才110万人。国家“千人计划”和“万人计划”入选者均居西部第一，2016年省“千人计划”引进人才、全省留学回国人员比2012年分别增长144%、128%；来川工作交流各类外国人才达1.2万人次/年，居中西部省市第一。全省科技创新创业者突破15万人，科技对经济增长的贡献率提升到50%以上，

六大举措解决人才问题“123”

张光伟介绍，尽管我省的人才事业实现了较快发展，但仍存在着“一个没有根本改变”“两个没有充分转化”“三个不相适应”的问题：我省作为人力资源大省而非人才强省的基本省情没有根本改变，潜在的人口规模优势没有充分转化为显性的人才资源优势、丰富的科教人才优势没有充分转化为发展竞争优势，人才结构与产业发展还不适应、人才分布与区域发展还不适应、人才开发与长远发展还不适应。

省人社厅相关负责人表示，今后我省人才事业将从6个方面加强工作：

• 坚持改革创新，专业技术人才队伍取得长足发展。不断革新专业技术人才体制机制了，不断发挥人才引领作用，不断推进人才智力转化。
• 服务产业转型、助力就业创业，技能人才队伍建设取得新突破。拓展平台载体，健全培养体系，突出高技能人才培养，创新评价激励体制，着力激发技能人才动力活力。
• 深入推进事业单位人事制度改革，服务社会事业发展。不断规范聘用合同制度，持续优化公开招聘制度，稳步推进岗位管理制度。
• 规范放活、助力基层，工资制度改革稳步推进。公务员工资制度改革不断完善，事业单位绩效工资改革持续推进，基层人才待遇保障更加有力。
• 突出高端引领，外国高端人才引进工作取得突破。突出区域特色，统筹推进外籍高层次人才引进工作；强化管理服务，开展外国人来华工作许可制度改革，为高端外国人才来川工作开辟绿色通道；严格规范执行因公出国（境）培训，服务人才队伍建设；以引智基地和示范单位为依托，助推引智成果二次推广和精准扶贫。
• 精准施策、突出重点，努力建设高素质、专业化公务员队伍。从2017年开始，省人社厅每年为“四大片区”举办4期脱贫攻坚示范培训班，专题培训贫困地区扶贫专干、乡镇长、第一书记。近年来，依托国家公务员局对口培训平台，组织贫困地区公务员赴上海、广东、天津、山东、浙江等省市举办专题对口培训42期，培训1200余人次。

四川发布客户端记者 周圆韵