四川发布客户端消息 瑜伽室里修身养性，职工书屋里求知若渴，篮球场上挥汗如雨……干部职工闲暇之余舒压减负的方式越来越多。眉山市洪雅县税务局力争把税务之家打造成为干部职工看得见、用得着的美好家园。
近年来，该局结合当地特点，立足工作实际，坚持党建引领、开放共建，树立“以人为本”理念，追求“以局为家”情怀，传承“四雅”精神，以深入加强基层建设为契机，着力打造具有洪雅特色的税务“家园”。
“四雅”文化汇聚向上向善之家
洪雅税务局以“四雅”文化品牌为传承，加大向上向善的税务之家的建设。以税务文化引领人、以精神文明凝聚人、以先进典型感召人，才能更好发挥举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的显著作用。
历年来，该局坚守当地文化特色和历史传统，逐渐形成了独具特色的“雅税”队伍。
培植“雅识”团队文化，强质、养心、铸魂，培植队伍整体修养。选拔任用一批政治素养高、业务能力强的青年干部充实到领导岗位，组织青年干部参加县党代会和政协委员会，提升参政议政能力，通过开展“岗位大练兵、业务大比武”等活动，培优业务骨干，令其以一带十，聚心齐力，提升队伍干事创业热情。
崇尚“雅连”廉政文化，倡廉、引廉、保廉，培养自觉接受监督的品性。在工作中不断融入“三苏”廉洁从政思想、洪雅名士田锡廉洁为官的思想与情怀，以廉养心，以廉促税。
对标“雅正”法治文化，立规、严纪、律人，培育法纪约束的习惯。将“清正”融入税收执法中，围绕税收法治思维，念好“治”、“亮”、“限”三字诀。紧紧围绕依法治税工作的“新常态”，持续贯彻落实“三项制度”。
统筹“雅致”党建文化，凝心、提神、聚力，培护严管善待的家园。学习党史是夯实党建的基础，该局通过开展“我向入党介绍人报告”主题活动、运用派单制开展党史学习教育、营造党史学习教育氛围等方式，提升全局党员干部的政治素养和思想认识，激发党员干部干事活力。结合常态化开展政治机关意识教育等深化建设，从严从实落实党建设工作目标，形成党组统一领导、机关党委牵头抓总、各个支部各司其职、党员干部广泛参与的党建新格局。
近年，该局不断拓展和外延“四雅”文化的内涵，以眉山市税务系统庆祝建党100周年文艺汇演、职工运动会、青年学党史红色经典分享等活动为重要抓手，进一步巩固好“事合、人合、心合、力合”的税务新局面。在眉山市税务系统青年学党史红色经典分享活动中获得二等奖；在市税务系统庆祝建党100周年文艺汇演中荣获一等奖；在地方工委组织的创建评比中获得“眉山市模范职工之家”称号……全体干部职工把所得荣誉作为“推动器”，将比赛场上的激情持续转化为干好税收工作的不竭动力。
“暖心工程”铸就安居乐业之家
家园建设的价值核心是强调人的作用,突出以人为本。洪雅县税务局将家园建设当作“润滑剂”，助推全局建立起“大家庭”的和谐氛围，将全体干部职工凝聚为一体，把家园建设过程中激发出的工作热情转化为推动税收工作的精神动力和力量源泉。
加强人文关怀，帮助干部职工解决切身困难，传递组织温暖。建立和完善困难干部档案，健全离退休干部困难帮扶机制，定期走访伤病残亡、生活困难的干部职工家庭，用好慰问优抚政策。
立足工会职能职责，定期组织全局干部职工开展形式各样、内容丰富的文体娱乐活动，让干部职工在工作之余放松心情、缓解压力，达到凝聚人心、激发活力的目的。妇委会积极与县级其他部门沟通，组织全局单身干部参加联谊会，为单身干部搭建婚恋交友平台。
“税美队伍”打造健康活力之家
该局向全体干部职工提出“团结拼搏，奋发有为，积极向上”的要求，重视职工的身心健康发展，积极打造“健康活力之家”。
在现有条件下，修建了篮球场、瑜伽室，并定期开展健康丰富的工会活动，成立兴趣活动小组，组建单位气排球队、篮球队，每年举办单位运动会等。通过“书香党支部”、“书香家庭”等系列活动，展现每位干部职工“耕读传家”的精神风貌。将诵读经典、传承中华优秀传统文化，作为税务文化建设的根基，组织开展了道德讲堂、青年文明号创建等活动。丰富和完善文体活动，广泛开展“青春献税收、文明建功业”、“山水洪雅、税企同行、共谋发展”、职工兴趣小组比赛等，陶冶情操，提升素养，凝聚队伍。谱写洪雅税务人之歌《绿色的步伐》，通过独唱、合唱等形式在全局广泛传唱，“税美”队伍应势而生。
通过弘扬精神、传承文化，使税务工作更富有人文气息，为实现“干好税务、带好队伍”工作目标提供了强有力的保障。
“悉心培养”共建学习成长之家
该局重视加强学习型机关建设，推动基层干部不断学习，提高专业素养。建设廉政文化教育基地，开展廉政教育培训；建设党建文化长廊、党建书屋，坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；鼓励支持干部职工报考“三师”，提供学习便利；探索“人才积分制方案”，将积分统计结果同评先评优及提拔晋升挂钩。浓郁的学习氛围在局内弥漫，形成比学赶超的良性竞争。此外，成立“以税资政”团队，充分发挥“以税咨政”职能作用。通过轮岗制度，培养“全面型”税务干部。
在培养青年干部职工上，该局采取多种形式，从实际实效角度出发，最大化帮助青年干部职工发挥个人所长，迅速成长。建强青年理论学习小组，落实局领导担任青年理论学习小组导师制度，常态化开展集中学习和交流研讨活动。重点打造“青年干部成长计划”，选派青年干部参加省内外专项培训。召开青年干部座谈会，听取其诉求意见，根据其工作需求，邀请专家学者等进行主题讲座或分享交流，不断拓宽青年干部的知识面，提高其综合业务素质。
此外，实行“一对一”师徒传帮带形式，对青年干部的快速成长起到催化作用。该局还设立了纳税服务、综合行政、税收政策、征收管理四个序列学习竞赛小组，从而不断强化业务知识学习。
随着家园文化建设的深入推进，洪雅县税务局工作一年一个新台阶，干部职工精神面貌焕然一新，税收大家庭充满了活力，各项工作稳步推进。（张妍 卞美旋 部分资料及图片由洪雅税务局提供）