单位可以
随意约定试用期吗？
灵活就业人员参保和
单位职工参保到底有啥区别？
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近日，成都人社局
对大家关心的问题进行了答疑
一起来看看
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单位可以随意约定试用期吗？
成都人社局：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
灵活就业人员参保和单位职工参保有哪些区别？
成都人社局：首先明确一下，与单位建立劳动关系的，应由用人单位办理单位职工参保；未在单位就业的，都可以灵活就业人员身份参保。灵活就业人员参保和单位职工参保的区别如下：
缴费主体不同。灵活就业人员参保，由本人承担缴费费用；单位职工参保，由单位和职工共同承担缴费费用。
缴费基数、缴费比例不同。灵活就业人员参保，按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，个人自主选择缴费档次，缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户；单位职工参保，按上一年度全口径省平工资的300%和55%分别确定缴费基数上下限标准，缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%全部计入个人账户。
女性领取养老金年龄不同。灵活就业人员参保，女性年满50周岁（原管理、技术岗位的女职工离职后以灵活就业人员身份参保的，个人缴费须满两年）；单位职工参保，在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。
城镇职工基本养老保险转移已经办理完成在哪里可以查到记录呢？
成都人社局：可通过成都市人力资源和社会保障局官网-个人服务-个人社保网上经办，登录后点击“查询及证明打印-综合查询-转移进度查询”查看。或关注微信公众号“成都人社局”，点击“微服务-社保查询-其他-职工基本养老保险转入信息”查询。也可持本人身份证和社会保障卡原件，至社保服务基层网点现场查询。
如何在电子社保卡中切换“参保地”？
成都人社局：如果实体卡是省内其他市州发卡，转移至成都后，申领电子社保卡需享受成都的“本地服务”，可切换“参保地”至成都。
具体方法：打开任一渠道申领的电子社保卡，点击电子社保卡首页左上角的定位图标+城市，弹出“请选择您要使用的电子社保卡”弹窗，在该弹窗中可完成电子社保卡“参保地”切换。
随儿女在成都居住的外地退休人员能否将基本养老保险关系转到成都？
成都人社局：不能。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。