资阳网讯（全媒体记者 耿楠 黎晖）为积极做好“稳就业”“保就业”工作，今年以来，我市多措并举搭建劳务供需平台，为返乡就业者提供更全面的岗位信息和就业机会，帮助企业缓解“招工难”压力。
2月18日上午，乐至县2022年“春风行动”暨就业服务助力乡村振兴现场招聘会在陈毅广场举行。招聘会采用线上线下相结合的形式，现场吸引求职者3000余人，直播间点击量达66800余人次，达成就业意向800余人。乐至县就业服务管理局相关负责人戚文辉介绍，“今年年轻人求职数量有所增加，很多人愿意在家乡找工作。接下来我们将对有就业意向的求职者情况进行跟踪，帮助他们找到满意的工作。”
除了举办“线上+线下”招聘会，我市还通过带求职者入企、“渝资”“成资”合作直播带岗等形式搭建招用工平台，扩大就业信息传播渠道，满足不同群体就业需求。
帮助求职者就近就业，助力企业缓解“用工难”。近年来，我市设置重点企业“人社服务专员”，通过实地走访、电话联系及开展集中座谈等方式，主动收集企业人事服务需求，重点了解掌握企业留用工问题，并建立《企业招聘信息清单》，根据企业情况精准制定解决方案。
“今年就业局根据我们用工情况，询问工人求职意向后组织返乡农民工到我们公司参观。春节前后共招到了40余人，缓解了公司春节用工难的问题。”四川南骏汽车集团有限公司人力资源部负责人蔡红军告诉记者。
