自3月1日成都高新区试水“首席健康官”制度以来，一批“首席健康官”已在多个企业、园区、楼宇、商场等场所上任。
什么是企业首席健康官？
企业首席健康官是指负责构建企业员工健康管理计划的中高层人员，负责对企业员工的健康状况进行管控和分析。企业首席健康官是企业的一个职能岗位，是一种企业文化载体，也是企业商誉的一部分。
那么
成都高新区“首席健康官”的工作是什么？
企业员工获得了哪些健康服务？
“首席健康官”制度推行情况如何？
记者现在带你走进“首席健康官”的一天
了解他们的日常工作
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企业首席健康官：
严格防疫+认真运动
3月3日，成都拟合未来科技有限公司
党支部书记李孟开始身兼一个新职务
──该公司的首席健康官
早上来到单位
李孟便来到公司前台
查看口罩、消毒酒精、体温测量仪等
疫情防控物资是否齐备
扫码、测温等防疫工作是否落实
来看“首席健康官”李孟的一天
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“ 检查公司防疫物资配备、员工防疫信息登记……是每天需要认真执行的工作流程之一。首席健康官的工作貌似简单，但责任重大。”
如何管好自己的人？作为公司首席健康官，李孟目前探索的工作思路是“严格防疫+认真运动”。
李孟介绍，拟合未来的总部位于成都高新区，总部员工600余人，在上海和深圳设立有分公司/子公司，沪深两地员工共500余人，出差人员往返较频繁。对职场员工、出差返蓉人员以及外来人员进行信息分类登记，也就相当于形成了三本独立台账，疑似出入风险地区人员情况一目了然，这一方法可以起到细排查、早发现的作用。
“鼓励员工锻炼身体，也是我们公司为员工提供的健康服务之一。”李孟说道。
作为一家智能健身公司的首席健康官，李孟为员工制定了健身计划，包括一周内需在公司产品“魔镜”上进行3次以上（包括3次）的健身打卡和每次健身时间需超过30分钟。为了调动员工们健身的积极性，李孟还分别推出“红榜”“黑榜”。
园区里的首席健康官：
帮助企业建立和完善疫情防控体系
“现在是巡楼的时间段。”
早上8点30分
是各企业员工进入大楼上班的早高峰期
作为天府软件园项目一中心的
项目总监和首席健康官
陈勇强一天的工作也从“巡楼”开启
↑陈勇强
和他一样，由天府软件园有限公司所管理运营的项目二中心、AI创新中心、瞪羚谷数字文创园（天府长岛）、中国-欧洲中心等项目的负责人也开始了自己首席健康官的一天。
“ 这项工作最重要的其实是沟通，我们需要引导企业建立和完善自己的疫情防控体系。而这一点非常需要得到园区企业的理解和支持。”作为项目一中心的首席健康官，陈勇强当前最重要的任务就是指导天府软件园A、B 、E、G区内各楼栋物业以及数百家入驻企业执行和落实防疫工作。与此同时，他还负责指导和培训项目一中心里的18位健康专员，帮助他们做好各自分管楼栋相关防疫工作。
9点30分，巡楼结束后的陈勇强返回办公室。他要随时查看官方发布和街道、行业组等下达的疫情防控政策和最新情况，并第一时间通知健康专员，做好防疫政策的传达。
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21天，453名首席健康官
截至3月21日17点，成都高新区累计3039家企业对照制度设立453名首席健康官、健康管理员4068人；
累计229家楼宇（园区）按要求设立健康管理专员495人；
累计1125家企业、1850名健康管理（专）员完成高新通企业首席健康官平台注册，建立起政企沟通机制。
下一步，成都高新区将针对涉疫防控环节中的部分盲区，以楼宇为单位，包楼到人，开展相关宣传。同时，将楼宇（园区）健康管理专员信息上墙，方便企业及时沟通排查信息，掌握制度流程。