四川发布客户端消息 3月24日，记者从成都市成华区教育局获悉，成都英才学校已于 2021年9月开办，目前开设有小学、初中学段。成都英才学校高中办学将于2022 年 9月开启。
据悉，成都英才学校是成都七中与成华区教育局共同打造的从小学到高中的高品质公办学校。由成都七中领办，成华区政府负责建设和管理。学校目前有教师90人、职工11 人，其中特级教师1人，高级教师25人（占比28% ），博士1人，一级教师22人，硕士研究生35 人。
为了进一步充实高中教师队伍，实现高品质、卓越高中的办学目标，成都英才学校现面向全国引进高中优秀教师。
招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
招聘岗位及名额
招聘对象及条件
招聘对象
1.面向全国引进正高级教师、特级教师、博士生；
2.具有副高级（中小学高级）职称的民办或公办学校的在职教师;
3.具有硕士及以上学历，特别优秀的中小学一级在职教师。
4.初始学历本科特别优秀的在职教师可放宽职称条件。
注：凡是符合1、2条件的在职优秀教师（不论民办或公办），由学校推荐参加成华区人才引进考核，考核通过者按规定解决事业编制，享受编制内人员相关待遇。
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责。
3. 在职教师：
(1)教学基本功扎实，能胜任高中教学工作；
(2)有执教多届毕业班经验的骨干教师；
(3)有班主任工作经历者优先。
4.博士及应届硕士毕业生：
(1)相关学科专业毕业；
(2)成绩优异，学科功底扎实，能胜任高中教学任务；
(3)高中阶段获得过学科竞赛赛区一等奖及以上奖项者优先；
(4)曾获得过“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；
(5)了解强基计划、领军计划，有志于培养拔尖创新人才基础培养；
(6) 应聘体育学科教师──参加各类体育比赛成绩优秀者；
应聘美术学科教师──举办个人画展或获得各类比赛成绩优秀者优先。
5.年龄：
(1) 应届硕士毕业生：年龄28周岁以下（1994 年3月1日后出生）；
(2) 博士：年龄45周岁以下（1977 年3月1日后出生）；
(3) 在职教师：中小学一、二级教师年龄40周岁以下（1982 年3月1日后出生），中小学高级教师（或副高级职称）年龄45 周岁以下（1977年3月1 日后出生）。
注：特别优秀者可放宽年龄条件。
6.原工作单位为省内外重点（著名）公立或民办学校的在职教师，符合下列条件之一者同等条件下可优先聘用。
(1)获得地（市）级及以上学科（技术）带头人、特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀青年教师等荣誉称号（或同等及以上级别政府或教育行政部门颁发的其它荣誉称号）；
(2)获得成都市区（县）级及以上学科（技术）带头人、特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀青年教师、教坛新秀等荣誉称号（或同等及以上级别政府或教育行政部门颁发的其它荣誉称号）；
(3)参加赛课获地（市）级一等奖及以上荣誉，或参加教师技能大赛获地（市）级一等奖及以上荣誉；
(4)省级重点（著名）中小学骨干教师。
7. 在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
招聘流程
报名──资格审核──验查原件── 业务考核──面试──体检── 公示──签订聘用合同
报名方式及时间
1.报名方式：电子邮件报名
请应聘人员下载《成都英才学校2022年教师招聘报名表》准确填写相关信息后,发送报名表至指定电子邮箱（ 3511244528@qq.com）进行报名。
报名表下载地址：本公告末点击链接下载。
文件名统一格式（示例）：高中+数学+张* + 中小学高级（职称）。
注意：为严格落实疫情防控的各项工作，暂不接受现场报名。
2.报名时间：3月23 日—4月10日。
资格初审
考核组对应聘人员提供的报考材料进行初审，凡符合报考条件者，由招聘办公室以电话或短信方式通知进入考核。
报名人员须提供以下相关材料（电子版或复印件）：
①《成都英才学校2022年教师招聘报名表》;
②本人有效第二代居民身份证；
③荣誉证书；
④毕业证、学位证、专业技术职务资格证（职称证）、教师资格证、普通话等级证书等相关材料；
⑤本人自荐材料；
⑥近期1寸彩色免冠证件照（粘贴于《报名表》右上角位置）、一张近期生活照。
验查原件：进入考核环节者，须提供上述纸质材料及相关原件。
考核
1.考核时间：以短信或电话通知为准。
2.考核地点：以短信或电话通知为准。
3.考核方式：业务考核及面试。
业务考核题目由考核组拟定，相应的教材及资料由成都英才学校提供。根据业务考核成绩，对优秀者按1：3比例进入面试环节。
根据综合成绩（业务考核占60％，面试占40％）排序，确定进入体检环节的人选。
体检
根据综合成绩（业务考核占60％，面试占40 ％）排序，确定进入体检环节的人选，由成都英才学校指定医院（三甲医院）进行体检。体检标准按照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准规定执行。
因体检不合格或其他因素而出现的缺额由成都英才学校依次递补或另行组织招聘。
公示
经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
聘用
1.学校与拟录用人员签订劳动合同，确定人事关系后成为我校校聘教师。
2.受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续。
3.受聘教师未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据应聘者考核成绩由高分到低分依次递补，或另行组织招聘。
待遇
1.教师薪酬待遇优厚；
2.正高级教师、四川省（或成都市）特级教师、博士生薪酬面议；
3.学校为优秀人才搭建教学、科研及发展平台，建设相应工作室并提供资金、政策等支持；
4.博士研究生享受成都市相关优惠政策（如购房、子女入学等）；
5.按国家规定购买社保和公积金等;
6.享受教职工每年体检等其他福利待遇。
四川发布客户端记者 杨璐绮