四川发布客户端消息 在深入推进两项改革“后半篇”文章中，眉山天府新区探索建立以社区为平台、以社会组织为载体、以社工专业人才为支撑的“三社联动”工作机制，通过购买社会组织服务，引入市场和社会力量，建设集区社工总站、街道社工站、社区工作站为一体的三级社会工作服务体系，不断优化社区治理供给侧路径，补齐社区治理短板，提升社区治理水平。
坚持需求引领，做实社区服务平台
新区坚持从实际出发，坚持问题导向、目标导向、需求导向、基层导向，通过深入试点乡镇（街道）一线走访问需，召开试点镇（街道）座谈会、发放调查问卷等形式掌握群众需求。在掌握需求同时，新区组织镇街和社区干部前往成都、深圳、北京等先行城市学习，得出群众公共服务需求最大公约数。按照居民自主、政府支持的原则，整合社区服务资源，逐步建立集自我服务、公益服务、便民服务、志愿服务以及政府购买或委托的公共服务于一体的社区服务平台，推动服务供给与服务需求之间的有效链接。
坚持党建引领，做优社会组织载体
全面推行社区书记、主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职，在小区、企业等设立党组织，完善社区（小区）报到制度，发挥党员在社区治理中的骨干作用，示范带动干部群众共同参与社区治理，不断激活社区资源。目前，新区正深入推进视高街道、锦江镇2个试点社工站建设，设计了“党建+邻里服务中心”、社区“双龄学院”等为民服务品牌，目前已针对不同群众组织了6场有意义的活动，共有540余人参与活动。其余5个镇（街道）将结合服务需求、结构特性，陆续建设社会工作服务站，最终建设集新区社工总站、街道社工站、社区工作站为一体的三级社会工作服务体系。接下来，新区将通过各种方式，加强功能服务型和兴趣爱好志愿服务型社区社会组织孵化培育，补齐社区短板，承担社区矛盾调解、“一老一小”常态化精准化服务等事务性工作，不断推进公共服务“全覆盖”，持续提升社区公共服务能力。
坚持专业引领，做强社工专业人才支撑
以群众满意为目标，充分发挥社工专业引领作用，坚持让专业的人做专业的事，为群众提供专业化、针对性的服务，回应群众需求，把矛盾化解在社区，把多元服务供给实现在社区，破解社区治理难题，实现良性互动，不断增强社区居民的参与感、获得感和幸福感。目前，新区正在组织村（社区）干部、网格员等参加社工资格考试，并不断完善社区专职工作者参加社工师资格考试激励措施，建立社工专业人才库，发展壮大社工专业人才队伍，为提升社区治理能力蓄能充电。
下一步，眉山天府新区将坚持改革创新，多措并举，不断深化“三社联动”，畅通社区治理“最后一公里”，调动社会和群众的积极性，推动社会组织在提供社区服务、促进社区发展中发挥最大作用，真正让政府和社会“联”起来，让社区“动”起来，实现社区、社会组织、社会工作人才“互联、互动、互补”，达到“1+1+1>3”的效果。（卞美旋）