为纵深推进 “四心”作风问题教育整顿工作，市委老干部局围绕“四看四比”，开展“担当之星、作为之星、服务之星、守纪之星”评选活动，引领老干部工作者在为老服务中展现新作为新气象，着力打造“让党委放心、让老干部满意”模范部门，建设“政治坚定、作风优良、业务精通”过硬队伍。
一是看主动担当比落实快慢，以“铁肩担道义”的气魄胆识衡量“担当之星”。坚持在一线考察识别干部，对标对表上级决策部署和年度目标任务，紧扣“11234”工作思路，推行“一线工作法”，引导干部职工学会“铁肩担道义”的担当精神，敢于亮剑、敢于较真、敢于碰硬，努力在解决问题中练就“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的本领，激发比学赶超劲头。完善重点项目、重要工作领导分工负责制，实行挂图作战，通过定时定向定项，及时破解工作推进中的堵点难点痛点，形成一级做给一级看、一级带着一级干的浓厚氛围。
二是看工作作为比效果优劣，以“疾风彰劲草”的坚韧意志标尺“作为之星”。坚持以业绩论英雄，以结果为导向，始终保持大战状态、大考作风，引导干部职工做疾风烈火中的“劲草真金”，增强“长风破浪会有时”的信心和“不破楼兰终不还”的决心，凝聚干事创业的强大合力。树立“在全国有影响、在全省有地位、在全市有建树”的“创先争优”意识，抓紧抓实老干部“思想引领、服务保障、作用发挥”三大面上工作，扎实推进“看家乡变化·赞时代进步”主题活动、健康休养和参观考察等十大重点工作，力争工作创亮点有特色，晋位升级走在同行前列。
三是看为民服务比口碑高低，以“先天下之忧”的家国情怀裁定“服务之星”。坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，紧扣服务主责主业，围绕“一老一小”实施分类管理教育、精准关爱服务，深入推进乡村振兴、结对联创等民生实事，引导干部职工追求“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的境界，坚守真挚为民的情怀，思想上与群众相融，骨子里与群众共鸣，行动上与群众合拍，真正把双脚插入泥土接到“地气”，切实为群众排忧解难，提升幸福感，赢得好口碑，让服务有速度、温度、精度。
四是看遵规守纪比负面有无，以“清气满乾坤”的身心言行评判“守纪之星”。坚持从严从紧，抓早抓小，强化制度约束和内部监督，坚决把纪律和规矩挺在前面，全面履行主体责任，“对症开方”整改负面清单，引导干部职工牢固 “不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”的政治自觉，时刻以身边榜样周永开老书记为镜为尺，严守政治纪律、工作纪律和生活纪律，牢记“头上三尺有纪律”，做到“吾日三省吾身”，时常检修言行，拂拭心灵尘垢，筑牢信仰基石，守住廉洁底线，确保干成事不出事，以实际行动争做“五优”干部。
