假期过完了，今天开工第二天，你是不是还沉浸在放假的快乐中？
醒醒！5月6日（星期六）要上班！要上班！要上班！别忘了调闹钟。
另外，“五一”期间有加班的小伙伴，加班工资这样算：
5月1日（劳动节）是法定节假日，法律不允许调休，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
4月29日、4月30日、5月2日、5月3日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
计算公式：
日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）
月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=21.75天
双倍日工资=月工资收入÷21.75×2
三倍日工资=月工资收入÷21.75×3
“五一”假期过完了，接下来还有哪些假呢？
端午节放3天。6月22日至24日放假调休（共3天），6月25日（星期日）上班。
中秋节国庆节放8天。今年中秋节国庆节，9月29日至10月6日放假调休（共8天），10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
