四川发布客户端消息 7月7日，成都市金牛区召开《成都市金牛区关于进一步强化要素支撑激发人才创新创业就业活力的若干措施》配套细则新闻发布会，该区委人才办、区人社局、团区委负责人分别介绍“人才创新创业就业9条”配套细则的主要内容、亮点举措及政策特点，并对申报条件进行详细解读，对申报程序进行明确。
据悉，“人才创新创业就业9条”配套细则分别从激励各类人才创新创业、赋能用人主体引才育才、促进科技领军人才队伍建设3个部分，制定了共9条含金量高、针对性强、普惠面广的“干货”配套举措，着力解决各类人才来到金牛区就业创业、落户安居等方面的急点难点问题，帮助科技领军人才和青年人才在最短时间安身、立业。
这次出台的“人才创新创业就业9条”立足金牛实际,结合大力引进培养战略科学家和优秀青年人才的需求，重点在覆盖面更广、能动性更强、服务圈更优三个方面发挥金牛人才政策的亮点优势。为做好人才引进的“后半篇文章”，化解人才引进后“落地难、居住难、融入难”等问题，金牛区将激励人才落户作为重点，聚焦住房刚需的青年人才群体，从三个方面满足人才落户全链条需求，极大降低了人才落户安居成本，切实保障人才“引得进、住得下、留得住”，营造宜居宜业的人才发展环境。
据悉，金牛区切实投入真金白银，鼓励人才落户金牛，连续两年予以共7200元生活消费补贴，在金牛区购买新建商品住房的，还将叠加予以居家消费礼包，最高达200平方米补贴面积。本次出台的落户补贴政策面向广大“青年群体”予以激励，新落户的全日制本科及以上学历人才、中级职称及以上专业技术人才、技师及以上技能人才均纳入落户补贴范围。在此基础上，还突出了对“用人主体”的引才奖励，新引进且落户金牛区的人才，按引进人才类别最高每人达10万元，充分赋能金牛区企事业单位，不断激发用人主体的引才能动性，政企协同推动人才落户金牛。