近日
绵阳市人社局印发
《绵阳市职业技能竞赛管理办法（试行）》
对竞赛体系、组织实施、技术工作
竞赛奖励、经费保障、监督管理
等提出明确规定要求
《办法》指出──
职业技能竞赛是指依据国家职业技能标准、行业规范或特定职业（工种）技能要求，根据生产和服务工作实际，开展的以考核操作技能为主要内容的竞赛活动。
职业技能竞赛应坚持科学、绿色、安全、廉洁的理念和公平、公正、公开的原则，倡导集中办赛、开放办赛的模式。
《办法》明确──
绵阳市职业技能竞赛实行分级分类管理，市级竞赛分为绵阳市职业技能大赛、绵阳市行业职业技能竞赛和市级专项竞赛三类。
其中，绵阳市职业技能大赛由市政府主办，每两年举办一届，为市级最高规格综合性竞赛活动。
绵阳市行业职业竞赛分为一类赛和二类赛，一类赛由市级有关部门（单位）或市属大型国有企业联合市人社局共同举办，二类赛由有关行业组织联合市公共实训和技能评价指导中心举办。
市级专项竞赛是立足于服务市委、市政府重大决策部署，适应绵阳经济社会发展需要，由人社部门牵头举办的大赛。
《办法》鼓励──
各县（市、区）、园区举办县级综合性职业技能竞赛，联合举办跨行政区域的职业技能竞赛。
企业、院校常态化举办技能练兵比武活动，提升企业职工和学生技能水平。
《办法》鼓励──
主办单位在职业技能竞赛同期开展技能展示、绝技展演、论坛研讨等配套活动，实行“赛展演会聘”相结合的办赛模式，面向社会公众开放，打造集比赛、展示、体验、观摩于一体的技能交流平台，提升职业技能竞赛影响力，营造崇尚技能的良好氛围。
《办法》进一步明确了奖励措施──
主办单位可结合实际情况，通过授予或优先推荐取得相关荣誉、晋升职业资格或职业技能等级、颁发奖牌或获奖证书、物质奖励等方式给予获奖选手奖励激励。
对获得绵阳市职业技能大赛、行业职业技能竞赛、专项赛第一名选手，经核准后，市人社局直接授予“绵阳市技术能手”称号。
市人社局有关负责人表示，将持续规范职业技能竞赛的管理，为广大技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，进一步发挥职业技能竞赛促进技能人才队伍建设、推动经济社会发展的积极作用。