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绵阳最新岗位信息出炉
涉及科研院所、重点企业校招
学校招聘教师
国企招聘工作人员等
中国工程物理研究院总体工程研究所
2025年校招正式启动
面向2025年应届毕业生招聘
税后人均收入
硕士20万元+、博士25万元+
东材科技启动2025年校园招聘
招聘研发工程师、内贸销售工程师
外贸销售工程师、设备工程师
招聘会现场投递邮箱：dczp@emtco.cn
东材科技是一家专业从事新材料研发、制造、销售的科技型上市公司（股票代码：601208），公司成立于1966年，总部位于中国科技城──四川省绵阳市。公司注册资本9.17亿元，占地2732亩，在四川、江苏、山东、河南等地拥有21家子公司，资产总额104亿元，现有员工3200余人。
公司是国家级高新技术企业、国家技术创新示范企业，拥有国家绝缘材料工程技术研究中心、国家认定企业技术中心、博士后科研工作站等创新平台。公司以新能源材料为基础，重点发展光学膜材料、环保功能材料、先进电子材料等系列产品，服务于发电设备、特高压输电、轨道交通、新能源、智能电网、工业电器、家用电器、平板显示、消费电子、5G通讯、环保阻燃织物、安全防护等诸多领域。公司“东方牌”系列产品以其优异的性能和良好的声誉远销50多个国家和地区，与众多的国内外知名企业建立了长期稳定的合作关系。
一、关于东材
国家绝缘材料工程技术研究中心（全国唯一）国家认定企业技术中心博士后科研工作站发电与输变电设备绝缘材料开发与应用国家地方联合工程研究中心CNAS国家认可实验室
400余人研发团队
拥有核心技术50余项
已授权专利300余项
承担国家重点项目22项
主持/参与制修订国际/国家/行业标准90余项……
二、招聘岗位
研发工程师
专业要求：有机化学/药物化学/高分子材料/高分子加工/复合材料/精细化工等化学、材料类专业。工作地点：四川：成都/绵阳；山东：东营。
内贸销售工程师
专业要求：材料、化工类专业。工作地点：成都/苏州/杭州/东莞/顺德/西安/长沙/株洲/北京/沈阳。
外贸销售工程师
专业要求：国贸、材料、化工类专业。工作地点：江苏：南通。
设备工程师
专业要求：电气自动化/自动化/机械设计与制造等相关专业。工作地点：四川：绵阳；江苏：南通。
三、简历投递
1、招聘会现场投递；
2、邮箱投递：dczp@emtco.cn。
邮件统一命名为：岗位+姓名+学校+专业+学历。
西南财经大学天府学院招聘教师
公开招聘教师5名（研究专员+项目专员）
简历接收截止日期：
研究专员：常年引进
项目专员：2024年9月30日
电子邮箱：liyue@tfswufe.edu.cn
西南财经大学天府学院2024年秋季学期教师招聘公告（2024年8月发布）
为了适应发展需要，西南财经大学天府学院社区治理学院面向国内外招聘部分教师，现公告如下：
一、学院简介
西财天府社区治理学院是由地方政府指导举办，西南财经大学天府学院与四川创新社会发展与管理研究院联合创建的产教融合型二级学院。
二、岗位及人数
1.教师（研究专员）2人。
2.教师（项目专员）3人。
三、基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，拥护党的理论和路线方针政策，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的社会责任感和良好的职业道德，有利他奉献精神，勇于承担社会责任。
3.具有丰富经验储备和专业技术能力，业务成就优异、影响广泛。
4.无违法犯罪、失信行为、违规经营、学术不端等不良记录。
四、职责描述及任职要求
1.研究专员
具有博士研究生学历，参与筹建并运营社区教育与治理创新研究院、智能社区与大健康实验室、社区治理算法应用AI实验室，负责针对社区治理和服务开展相关研究，参与编写教材资料（部分学术著作），编制社区治理与服务体系、标准、规范、方案等，承担社区教育、社区培训、社区科研和社区产业领域的各项科研任务，并着重在以下几个方面考察与岗位要求的匹配程度。
①深入研究与应用导向：具备深入研究的能力，能够在社区治理领域进行系统的理论探索。关注现实问题，提出切实可行的解决方案，推动社区治理实践的创新与发展。
②跨学科知识与整合能力：社区治理涉及多个学科领域，包括社会学、政治学、经济学等。需要具备跨学科的知识和整合能力，能够将不同学科的理论和方法融合在一起，形成独特的研究视角和方法论。
③政策研究与评估：具备一定的政策研究和评估能力，能聚焦政策制定和实施过程中的问题，对政策效果进行科学评估，为政府和相关机构提供决策参考和建议。
④实践经验与社区合作：能促进团队实践经验的积累，与社区治理实践紧密结合。通过与社区、政府和非政府组织的合作，深入了解社区治理的实际情况，为研究成果的应用提供有力支撑。
⑤学术诚信与创新能力：应秉持学术诚信，遵守学术规范，确保研究成果的真实性和可靠性。同时，他们应具备创新能力，勇于探索新的研究领域和方法，为社区治理学科的发展做出贡献。
同时至少应具备以下一项条件：
①从事智慧城市、智慧社区、智慧民生服务等技术研发与管理、应用软件开发、信息基础设施管理及建设、数据资源开发管理及建设、网络安全和数据安全体系建设等领域工作，具备突出的技术研发创新或经营管理能力，在智慧治理领域形成具有较高质量的工作成果，具备良好的应用效果和引领释放效应。
②入选国家或省部级本土人才培养计划，或为国家级或省级重点学科、重点实验室、工程技术中心、企业技术中心等负责人，主持过重大智慧治理领域项目，并获得市级以上政府单位或由市级以上行业协会等机构评选的具有权威性、行业性和公信力的奖项。
③在智慧治理、智慧服务、“人工智能+”社会学领域应用核心期刊发表论文（论文作者排名前三）3篇及以上，或公开出版学术专著（排名前三）1部及以上。
④作为主要作者为智慧社区、社会心理健康服务、社区服务社会化等相关领域建言献策，研究成果获得区（市）县采纳并投入应用实践，且获得好评的。
⑤具有机关或大中型企业工作、社区锻炼实训经历且实际工作能力较强的。
2.项目专员
具有硕士研究生学历，并着重考察以下几个方面与岗位要求的匹配程度。
①专业知识与技能：具备社区治理、社会工作、公共管理等相关领域的专业知识与技能。有软件工程背景、参与过智慧社区研究实施、熟悉人工智能领域相关算法、有社工证或社区工作经验者优先。
②沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能与他人建立信任和联系，准确分析收集需求和问题，并通过有效沟通与协调解决问题。
③资源拓展与整合能力：擅长构建多元联系、开拓市场、有效整合各类资源，有强烈内驱力以驱动业务推进。
④项目执行与管理经验：具备一定项目执行经验与项目管理能力，能独立策划项目方案与推动实施。
⑤调研与撰写报告的能力：掌握基本的定量与定性研究方法技巧，有过一定实践经验，能够独立完成调研任务，收集并分析数据，准确撰写调研报告。
⑥具备上述条件且拥有其他能力者优先考虑：行政办公、党建工作、公文写作、新媒体宣传与运营能力。
五、其他信息
1.凡符合条件且愿意应聘者，填写附件中的简历表。在邮件主题中注明:“姓名+XX岗位”。电子邮箱：liyue@tfswufe.edu.cn。
2. 简历接收截止日期：①研究专员：因学校事业发展需要，常年引进。②项目专员：2024年9月30日。
3.专职博士学校将提供年综合收入30万元-56万元，柔性引进博士年综合收入15万元-30万元，其他岗位根据实际工作议定。
4.对于特别优秀者可适当放宽招聘条件。温馨提示：简历请使用简历模板。
六、薪酬待遇
附件：简历模板2024版
（请扫描二维码获取以上文件）
绵阳新投集团公开招聘工作人员
面向外部公开招聘工作人员8名
报名时间：
即日起至2024年9月3日17:00止
为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向外部公开招聘工作人员8名。有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
新投集团现面向集团外部公开招聘工作人员8名（其中，集团公司本部2名、新投实业公司5名、新投产业公司1名），根据人员应聘岗位情况，在集团本部及所属公司工作，名额分布如下（详见附件1《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2024年第二批次）》）。
二、报名时间
自公告发布之日起至2024年9月3日17:00止。
三、资格条件
（一）应聘者应同时具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。
4.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2024年第二批次）》相关年龄要求。
7.服从新投集团内部工作调整安排。
（二）应聘者应同时具备的专业条件
1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
2.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。
3.符合《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2024年第二批次）》相关学历、学位及专业要求。
（三）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘
1.属于在新投集团高管的主要利害关系人的人员。具体包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.新投集团（含所属公司）在编在岗管理人员。
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。
5.被开除中国共产党党籍的。
6.受处分期间或者未满影响期限的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律法规规定的其他情形。
上述资格条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至公告发布之日。
四、薪酬待遇
按照新投集团及所属公司有关规定执行，享受六险一金、餐费补贴、通讯补贴、工会慰问及法定节假日等福利。薪酬标准详见《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2024年第二批次）》。
五、选聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、适岗能力测试（初试、复试、背景调查、体检）、结果公示和决定聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。
（一）自愿报名及资格审查
自愿报名：凡符合招聘资格条件的应聘者，在报名时间内均可报名。
资格审查：新投集团根据岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查截止时间：2024年9月5日17:00。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。资格审查结束后，新投集团工作人员在2个工作日内电话通知资格审查通过人员，逾期未通知即为未通过资格审查人员。
各招聘岗位初试入围人数与需求人数之比不低于3:1，如低于此比例新投集团根据实际工作需要有权确定继续组织初试测评或取消本次招聘，并在新投集团官网、微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
（二）适岗能力测试
适岗能力测试分为初试、复试、背景调查和体检。
1.初试：测评方式为笔试，笔试测评着重考察应聘者掌握专业基础知识的能力，由新投集团会同第三方专业机构组织实施，以书面答题方式进行。测评分值为100分，占应聘者最终测评得分的40%。
初试测评具体安排详见《新投集团（含所属公司）人力资源需求招聘应聘人员初试须知（2024年第二批次）》（初试前3天，由新投集团在新投集团官网、微信公众号挂网公告）。
复试测评人选确定：初试测评结束后，初试成绩从高到低排序，按各招聘岗位需求人数与复试入围人数1:3的比例，从高分到低分依次确定复试入围人员，与最后一名复试入围人员初试成绩相同的人员，一并确定为复试入围人员。如低于此比例新投集团根据实际工作需要有权确定继续组织复试测评或取消本次招聘，并在新投集团官网及微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
初试测评结果公示：初试测评结束后，初试测评结果在绵阳日报、新投集团官网及微信公众号挂网公告。同步新投集团工作人员在挂网公告当天短信通知通过初试测评人员，逾期未通知即为未通过初试测评人员。如遇接到短信通知当天通过初试测评人员主动放弃复试，则按初试测评成绩从高到低排序顺位递补（逾期主动放弃的不再顺位递补），并在绵阳日报、新投集团官网及微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
2.复试：测评方式为半结构化面试，着重考察应聘人员解决专业实际问题的能力。测评分值为100分，占应聘者最终测评得分的60%。复试测评具体安排详见《新投集团（含所属公司）人力资源需求招聘应聘人员复试须知（2024年第二批次）》（复试前3天，由新投集团在新投集团官网、微信公众号挂网公告）。
背景调查人选确定：复试测评结束后，应聘者最终测评得分（即初试和复试加权得分=复试成绩*60%+初试成绩*40%）从高到低排序，按各招聘岗位需求人数与背景调查入围人数1:1的比例，在最终测评得分≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员。
复试测评结果公示：复试测评结束后，应聘者最终测评得分在绵阳日报、新投集团官网及微信公众号挂网公告。同步新投集团工作人员在挂网公告当天短信通知通过复试测评人员，逾期未通知即为未通过复试测评人员。
3.背景调查：由第三方背景调查专业机构对拟背调人员实施背景调查。
顺位递补：因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，根据新投集团的实际工作需求，新投集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在绵阳日报、新投集团官网及微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
4.体检：新投集团根据第三方专业机构反馈的背景调查情况，通知拟录用人员体检相关事项。原则上，体检应在县级以上综合医院实施，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
顺位递补：因体检人员主动放弃或体检不合格而出现的缺额，根据新投集团的实际工作需求，新投集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在绵阳日报、新投集团官网及微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
（三）结果公示
根据资格审查、初试、复试、背景调查和体检结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经新投集团总经理办公会、党委会、董事会审议后，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员在绵阳日报、新投集团官网及微信公众号挂网公告，公示期为5个（中层及以上管理岗位）或3个（基础管理岗位）工作日，接受社会监督。
（四）决定录用
1.录用通知
公示期满无异议的或虽有反映但不影响其聘用的拟录用人员，由新投集团工作人员在公示期满后1个工作日内电话通知通过公示人员，逾期未通知即为未通过公示人员。
顺位递补：因通过公示的拟录用人员入职前主动放弃而出现的缺额，根据新投集团的实际工作需求，新投集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在绵阳日报、新投集团官网及微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督，并依照流程重新进行背景调查、体检、上会审议、挂网公告等工作。
2.聘用及试用期管理
被聘用人员应按入职通知书约定时间到聘用岗位所在的用人单位报到，与用人单位签订《劳动合同》，期限为3年，薪酬按用人单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动），不按约定时间报到的，取消聘用。试用期期限为2个月，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。
六、报名方式
（一）凡符合招聘资格条件的应聘者，自行登录以下网址：https://www.duomian.com/project/12626801/（此链接为唯一报名通道）或扫描本公告下方二维码（同一通道）进入本次外部公开招聘报名系统，线上填报《新投集团应聘人员职位申请表》，并将本人居民身份证、毕业证及学信网学籍证明、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件上传至报名系统，同时按要求下载并签署承诺书后扫描上传至报名系统。其中，国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
（二）应聘者本次只能选择一个岗位报名，多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以第一次应聘岗位为准予以资格审查。
咨询电话：何老师 0816-6339682。
咨询时间：工作日9:00-12:00 13:30-17:00。
七、监督投诉渠道
新投集团纪检办公室
联系人：李老师；
联系电话：0816-2968760；
监督邮箱：xintoujituanjw@163.com。
附件附件1：新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2024年第二批次）
附件2：新投集团应聘人员职位申请表（扫描二维码进入本次外部公开招聘报名系统）
附件3：投资管理中心副总经理应聘承诺书（扫描二维码查看，请打印并签字按手印后扫描上传至报名系统）
