四川发布客户端消息 记者从四川省人力资源和社会保障厅网站获悉，10月28日至11月26日，四川省人力资源和社会保障厅公开征求《四川省博士后工作管理办法（征求意见稿）》《四川省博士后招引、在站及出站管理与服务办法（征求意见稿）》意见。
《四川省博士后工作管理办法（征求意见稿）》适用于全省各级博士后工作管理部门，博士后科研流动站（以下简称“流动站”）、博士后科研工作站（以下简称“工作站”）、博士后创新实践基地（以下简称“基地”）的设立和管理，以及博士后研究人员（以下简称“博士后”）的招收、培养、服务和管理。
其中，在经费管理方面，博士后专项经费根据有关政策规定设立，分为国家、省、市（州）和县（区）博士后财政专项经费和设站单位自筹经费。财政专项经费按照有关规定管理使用；自筹经费由设站单位自行管理使用。
完善博士后经费保障机制，有针对性地对博士后给予相应经费支持。鼓励有条件的市（州）建立博士后财政专项资金。鼓励各类社会资金投入支持博士后创新创业和科技成果转化，并获得回报。
《四川省博士后招引、在站及出站管理与服务办法（征求意见稿）》适用于我省博士后研究人员（以下简称“博士后”）的招引、在站及出站的管理与服务。
其中，品学兼优、身心健康、年龄35周岁以下、新近毕业的博士毕业生，可申请进入我省博士后站（含流动站、工作站、基地，下同）从事博士后研究工作。申请进入人文社科领域、“卡脖子”关键核心技术领域或临床医学领域流动站，申请进入企业工作站、基地，或在国（境外）取得博士学位的，进站年龄可放宽至40周岁。
博士后在站时间根据科研任务需要可在2-4年内灵活确定，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。设站单位应对博士后开展科研项目提供相应经费支持，鼓励支持博士后大胆创新、敢于创造、多出高水平原创性成果，积极推动科研成果转化。
博士后工作期满，完成科研项目计划书规定的职责任务，并提交博士后研究报告，经博士后合作导师同意、通过设站单位的出站考核后可以出站。