四川发布客户端消息 为进一步依托“互联网+人社”，打造“最多跑一次”的群众满意人社公共服务体系，德阳市事业单位人才人事工作精简流程、改进服务，全面开展“提档升级”。
记者从德阳市人社局获悉，改进服务主要突出“精、便、轻”三个字。
一是服务人才聘用精减三项文件材料，取消报送空缺岗位使用申请、继续教育登记证书、拟聘人才工资表格；二是打造便捷网络通道，主管部门自主远程设岗、用岗、统计、更新；三是减轻人才负担，事业单位自主产生拟聘人才一次备齐表格材料，按照网上服务分工、文函表样、流程例解，可只跑一次现场报送资料，也可借助快递不跑路而办成。
据悉，今年德阳市动态调整203个事业单位岗位方案，设岗5.3万个，公招1159人，调入166人，安置129人，晋聘4248人，转岗109人，考核奖励6711人，学习奖励337人，继教培训4.2万人。事业单位人才人事服务实现系统更新随时变、空岗需求立即核、聘用确认当场办，取得实效。
四川发布客户端记者 卢成