2月5日上午，2018年泸州市暖冬行动启动仪式暨智能终端企业专场招聘会在西南商贸城举行，99家企业提供管理、技术、普工等岗位12500个。其中，智能终端企业21家，岗位近1万个。
智能终端企业提供的岗位吸引了众多求职者
据了解，举办“泸州市暖冬行动启动仪式暨智能终端企业专场招聘会”是为智能终端企业和求职者牵线搭桥，在春节前后半个月内，各区县将开展分会场招聘活动。
记者从启动仪式上了解到，近两年来，泸州市委、市政府积极谋划工业转型升级大局，承接沿海产业转移，引进了一大批以生产手机、平板电脑等电子产品为主的智能终端企业，在高新区、长开区、纳溪区打造“智能终端产业园”。
目前，各园区共引进企业84家，已建成标准化厂房136万平方米，预计到2018年底，全市投产智能终端企业99家，建成标准化厂房322万平方米，实现生产能力1600亿元，实现累计销售收入500亿元，为全市返乡人员等广大求职者提供近5万个就业机会，将“智能终端”打造成泸州的“永久牌”产业。
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2月5日，老冯一大早就赶到智能终端企业专场招聘会现场，他来帮在外地工作的儿子看看，希望帮儿子在泸州找到一份满意的工作。
记者在招聘会现场了解到，不少市民愿意在家门口就业，而众多智能终端企业大量的用工需求，也为求职者们提供更多就近就业的机会。
求职者：希望家门口就业
老冯的儿子在青岛工作，待遇不错。不过，老冯和儿子都希望能在泸州找到一份满意的工作。“青岛离泸州实在太远，回家很不方便。”老冯说。
熊女士和老冯一样，也是来帮人找工作的。熊女士告诉记者，她的朋友在外地工作，一直想回泸州，方便照顾家里。这次智能终端专场招聘会提供的岗位很多，自己特意过来看看，根据朋友的实际情况帮他选几个。
家住纳溪的罗刚趁着春节放假回家来到招聘会现场。罗刚在江苏从事叉车驾驶，工资每月有5000多。不过，罗刚还是想在泸州找一份合适的工作，“哪怕工资稍微少点也行”。
在2月5日的招聘会现场，记者发现多位外地回来的求职者。他们纷纷表示，希望2018年可以在泸州工作，有更多时间陪家人孩子和照顾老人。
用人单位：希望招得到人也留得住人
2月5日上午10点过，四川明德亨电子科技有限公司收到了好几份求职意向。对于这几位求职者，公司人力资源部部长熊成比较满意。
据熊成介绍，公司要5月才正式投产，需要普工、技术、设备、研发、后勤等300多人。记者在现场看到，或许是因为四川明德亨电子科技有限公司开出的薪水不错，吸引了不少求职者关注。不过，熊成表示，他们更喜欢对企业忠诚度高的员工。
熊成说，员工流失对企业是一种损失。就企业而言，在选择员工的时候，除了要看是否符合工作岗位的要求，也要看忠诚度。尤其是关键岗位，更是要对求职者进行相关背景调查，对于那些非客观原因而频繁跳槽的人不太愿意录用。
当然，要留得住人除了要求员工的忠诚度，用人单位本身也要想办法为员工创造更好的条件。在招聘会现场，记者发现一家名叫“易土家政”的公司吸引了众多求职者，都是年轻人。
22岁的曾兵向“易土家政”公司递上了求职简历，应聘保洁师。曾兵说，这家公司的创新理念和发展前景吸引了他，“或许有人觉得做家政没面子，但我认为三百六十行，行行出状元。不管什么事，只要做好了，就能让别人看到自己的价值”。
“易土家政”公司人力资源总监江健说，留得住人，就要让员工有稳定感，公司从待遇、福利方面稳定员工的同时，还为员工提供晋升空间。（记者 周菁 摄影报道）