四川发布客户端消息 据记者了解，此次发布的“金熊猫”人才新政50条是成都高新区人才政策的“升级版”，包括实施“金熊猫”人才引进计划、建立“金熊猫”全域人才培育体系、鼓励海外人才离岸创新创业、鼓励人才服务中介机构建设、提供后勤保障服务等，涵盖从人才引进、培育、服务到创新创业、投融资、科技成果转化、市场开拓的全链条。
全球化礼聘顶尖人才 顶尖团队最高可获1亿元资助
当前，全球化进入“人才流动”的新阶段，国际人才竞争日益激烈。为吸引诺贝尔奖获得者、“两院”院士、国家最高科学技术奖获得者等高端人才，成都高新区提出“礼聘人才”这一聚才方式，变被动“等”才为上门招才。
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政策提出，顶尖创新创业团队在成都高新区开展技术攻关并进行成果转化的，授予核心团队成员“金熊猫”人才称号，给予团队最高1亿元的综合资助；通过建立研究院等形式全职在成都高新区开展技术攻关并进行成果转化的，通过礼聘的方式授予“金熊猫”人才称号，给予不低于1000万元的综合资助。
据了解，成都高新区已在全球布局20个离岸创新创业基地工作站点，成立2亿元的海外人才离岸创新创业基金，为海外人才提供政策、知识产权、技术、投资对接等集成化前置服务。截至目前，累计对接包括诺贝尔奖得主在内的离岸人才和项目30个，给予1.4亿元扶持，柔性引进诺贝尔奖获得者邵斯达克、夏普莱斯、约翰•戈登、毕晓普、罗伯特·胡贝尔5人开展前沿技术交流及科技项目合作。
“金熊猫”人才政策设立“创智人才”“创业人才”“创意人才”“创造人才”四大人才项目，对于入选“创智人才”“创业人才”的专家给予最高500万元的创业资助；对于入选“创意人才”的专家给予每年最高100万元、连续3年的专家津贴；对于入选“创造人才”的专家给予每年最高10万，连续5年的专家津贴。
此次出台的政策还有一大亮点，即大力支持人才服务中介机构发展，创新利用市场手段引才。中介机构成功荐才最高可获200万元奖励。同时，鼓励各类专业机构建设特色人才创新创业园区，对于专业楼宇中特色产业人才占比达到50%上的，经认定授予“特色产业人才优先发展示范点”称号，对于示范点完善服务配套设施、共享技术设施、网络基础设施和开发用于创业服务的公共软件、数据库和移动端人才服务产品等给予最高300万元的资助，大力推进专业化引才。
“加快人力资源服务业聚集发展，推动人力资源服务业产业化、高端化，能有效促进人力资源向人力资本转化，实现人才资源和市场需求精准对接，进一步引领和支撑区域主导产业提质升级。”成都高新区人才工作处相关负责人说。
除了主动招引人才，“金熊猫”人才政策还提出建立全域人才培育体系。支持在蓉高校、职业技术（技工）院校按照成都高新区产业发展方向调整学科设置，培养急需专业性人才，给予最高2000万元补贴；支持辖区重点企业围绕成都高新区主导产业建立海外人才实训基地，每年给予实训基地最高100万元补贴；鼓励企业与高校、职业技术（技工）院校合作，采取“订单式”、委托代培等方式开展技能人才培养，给予最高500万元补贴。
建3.6万套人才公寓 让各类人才“扎得下根”
精准找到人才只是第一步，有吸引力的政策和环境才是让他们留下来的关键。为进一步增强对各类人才的吸引力，成都高新区推出“金熊猫”一卡通服务制度。在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面，对“金熊猫”人才提供“绿色通道”，享受精准定制和自选菜单式人才服务。
具体而言，对企业引进的“金熊猫”人才，以低于市场价格的租金提供国际专家公寓、高级专家公寓、人才公寓（前三年免租金）；对于企业新引进的本科及硕士学历的人才、急需技能人才，按市场租金的75%提供青年公寓或技能人才公寓或产业园区配套住房；鼓励用人单位自建人才公寓，供本单位基础人才租住；对于外地本科及以上学历的应届毕业生来高新区应聘，提供青年人才驿站，7天内免费入住。值得一提的是，租住人才公寓满5年后可按申请入住时的市场价格申请购买该公寓，让各类人才“住得上房、扎得下根”。
目前，成都高新区正大力实施人才安居工程，在重点产业园区规划建设用地规模1646亩、建筑面积约220.8万平方米的人才公寓项目。截至目前，已建成26076套人才公寓，初步形成涵盖国际顶尖专家公寓、高级专家公寓、高层次人才公寓、青年公寓和技能人才公寓5个层次的人才公寓体系。
成都高新区相关负责人表示，未来5年，还将规划建设9个人才公寓和产业园区配套住房项目。其中，2个位于高新南区，1个位于高新西区，6个位于高新东区，总建设面积达435万平方米，房屋总套数约3.6万套。
各类人才也用实际行动对成都投下满意票。根据“智联招聘”《2018年春季白领跳槽指数调研报告》显示，二次择业时，有33.2%的白领选择成都、杭州等新一线城市。今年3月，极光大数据发布《2018年中国程序员研究报告》，成都程序员以32.4%的自有住房率超过北上广深杭的同行。去年7月以来，成都发布的“人才新政”形成引爆效应，吸引各类优秀人才纷至沓来。数据显示，2017年成都高新区人才中心办理集体户迁入32080人，办理量约为上一年度的42倍。其中与人才新政直接相关的“蓉漂”人才19893人，占成都总量26.31%，本科学历16784人、硕士2926人、博士161人，其中985、211院校6751人，占比26.99%。
四川发布客户端记者 周俐君
