委员名片：
蓝定香，女，成都市政协委员，四川省社科院经济所所长、研究员
四川发布客户端消息 “去年12月，工信部、国家发展改革委等十部门联合发布了《关于促进制造业有序转移的指导意见》，专门指出西部地区有序承接东部地区产业转移，这为成都特色制造业大发展提供了千载难逢的机遇。”1月22日，成都市政协十五届五次会议召开。成都市政协委员，四川省社科院经济所所长、研究员蓝定香带来的提案将重点关注在成都制造业产业工人队伍建设。“所谓‘兵马未动粮草先行’的原则，要求成都进一步加快产业工人队伍建设。”
蓝定香认为，成都市作为西部欠发达地区的龙头、成渝地区双城经济圈的极核城市之一、四川的“主干”城市，产业尤其是制造业的发展十分关键。但是，成都市的制造业发展同样面临产业工人尤其是高技能人才不足等严峻挑战、任务十分艰巨。
“我们发现，很多‘90后’‘95后’‘00后’年轻人的择业意愿与制造业产业工人队伍建设存在较大偏差，许多人宁愿当快递员、外卖小哥也不愿进工厂，对制造业人才队伍建设发展形成严峻挑战。”蓝定香说，这个原因十分复杂，包括工作环境和条件相对封闭、技能单一导致人力资源沉没成本高、工资福利待遇不高、个人职业晋升通道不畅、社会认同度不高、政治地位不高等等。
蓝定香建议，通过加强宣传教育，让更多年轻人认识到现代工厂和过去老一辈所进入的工厂在条件等各方面都有巨大改变。其次，实实在在提高产业工人的福利待遇，进一步改善产业工人的工作环境，适当增加工间体育、音乐等活动；实施开放办厂，为产业工人提供更多的对外技能交流和学习培训机会。
蓝定香还建议，打通职业教育与学历教育，实现普职互动融合；大幅度丰富产业工人的技能种类，降低其人力资源沉没成本，使之对未来“换岗”甚至转行充满信心；进一步提高产业工人的工资福利待遇，应该探索实施高技能人才与管理人员同等对待的企业管理制度，甚至给予其股权、期权等长期激励；打通产业工人的职业晋升通道，探索不断提高技能人才的职业“天花板”，使优秀的技能人才获得不断晋升的机会；通过增加人大、政协代表中产业工人的人数、比例，全面改善其政治地位。“通过这些举措，全面提高产业工人的社会认同度，使得小孩子家长主动认可、重新认识‘职业教育’和制造业工人，鼓励其孩子进入职业教育体系，争当制造业产业工人，从而夯实增加产业工人队伍建设的社会基础。”
四川发布客户端记者 杨璐绮