【编者按】就业是最大的民生。近年来，四川各地人力资源社会保障部门坚持实施就业优先政策，坚持保市场主体保就业，就业工作取得积极进展。面对当前持续加大的就业压力，四川各市州有哪些稳就业促就业保就业的“法宝”？许多亮点做法值得“取经”！
精准掌握服务对象身份信息
及时跟进就业创业服务需求
聊起就业，乐山市峨边彝族自治县新林镇的色特约布向记者讲述了自己如何找到工作的故事。
就在2017年，色特约布还是当地认定的精准扶贫对象，没有一技之长。2018年3月，他报名参加了由峨边县就业部门组织的职业技能培训，通过就业专车来到浙江省台州市务工，并先后在浙江椒江、温岭等地从事生产线操作工、装配工作，积累了不少工作经验。
如今，利用积累的资源和自己对两地的熟悉优势，色特约布已成立宁波慈英人力资源管理有限公司与峨边县驻柯桥区劳务协作工作站，搭建起了当地农民工到浙江务工的坚实桥梁。
“现在我的劳务协作工作站与多家企业达成劳务合作，为上千名农民工到浙江务工提供服务。”色特约布坦言，他在就业之路上的成长与转型，多亏了全省人社部门、农民工服务机构对重点就业人群的持续关注以及乐山市人社局的精准服务。
“我们与扶贫开发局、退役军人事务管理局等部门对接，精准掌握重点服务对象身份信息，及时跟进他们在就业创业服务方面的需求，主动推进岗位推荐、培训推荐、扶贫服务等工作。”乐山市人社局相关负责人介绍，乐山市还精准向城乡劳动者提供政策宣传、劳务对接、金融对接等方面的服务，为重点群体的就业创业服务做好保障。
精准匹配岗位
搭平台让求职、招聘人员面对面沟通
而针对灵活就业人群，如何实现需求与岗位的精准匹配？四川各市州开展了不少探索工作。其中，乐山市市中区的“在嘉就业·送岗小铺”招聘活动就通过搭建平台让双方面对面交流的方式把岗位送到求职者面前。
“在嘉就业·送岗小铺”招聘活动
和大多数线下招聘活动不同的是，送岗小铺所需面积更小，搭建起来非常方便，并设立了就业服务专员，能够为未就业劳动力提供招工用工、政策咨询、线上HR面试等服务。
如果求职者看到了合适的岗位，就能直接和招聘人员在线上面对面沟通，快速推进招聘流程，因其流动性与便捷性可覆盖城区更多地方和人群，送岗小铺现在还经常出现在乐山市中区的小区与乡村里。
乐山市井研县社会保险事务中心工作人员接待办事群众
“这个形式好，我可以直接看招聘展架找到合适的岗位，再直接线上跟公司的人事管理人员沟通，双方合不合适一下子就清楚了，效率很高”，2022年8月2日，在乐山市中区海棠公园参加“在嘉就业·送岗小铺”招聘活动的市民刘刚赞不绝口，短短一上午，他已经迅速找到了心仪的岗位，并通过了线上HR面试。“时间和精力都节省了”，他说。
量身定制职业发展规划
专班专员“护航”高校毕业生就业
除了精准掌握就业需求和精准匹配岗位，四川还采取“量身定制”的方法解决重点就业群体的就业问题。特别聚焦离校未就业高校毕业生，多地正逐步开展“一对一”跟踪帮扶等综合举措，为他们量身定制职业发展规划。
来自成都市的高校毕业生张雪就在邛崃市离校未就业高校毕业生就业帮扶专班的帮助下，找到了一份心仪的工作。“本来没抱什么太大希望，没想到真的收到了入职通知，真的太开心了！”张雪非常激动地给就业帮扶专员打电话表示感谢，自己已经在国庆节后入职邛崃市羊安中心卫生院。
据了解，张雪是2022年刚毕业的一名高校毕业生，毕业2个月后仍未找到心仪的工作，邛崃市帮扶专班根据张雪的自身条件、所学专业和求职意向，多次上门为其制定了一份职业发展规划并推荐相关就业岗位，最终为张雪提供了一个心仪的岗位。
而在成都，这样的离校未就业高校毕业生就业帮扶专班共有24个。成都市人社局就业服务处相关负责人透露，通过启动应急就业帮扶机制，成都为离校未就业高校毕业生优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习；对市场渠道难以就业的，通过公益性岗位和就业援助基地，确保实现100%兜底安置。
类似的服务在全省已全面铺开，据了解，今年以来，为促进高校毕业生就业，全省各级各有关部门已提供政策性岗位21.5万个，创新设立公共卫生特别服务岗3万个，线上线下招聘活动提供岗位信息92万余个，动态提供见习岗位5.13万个、组织1.8万人参加见习。
四川开展2022年离校未就业高校毕业生就业服务季
从精准掌握就业需求、重点就业群体信息，到精准匹配岗位、送岗上门，再到为重点群体量身定制职业发展规划，四川就业服务在各地的实践探索中不断走深走实，更走向精准和高效。
四川发布客户端记者 潘阳薇 刘茜