四川发布客户端消息 12月23日，“四川省劳动人事争议金牌调解组织”授牌仪式暨仲裁疑难案例研讨会在成都召开。会上对13个“金牌劳动人事争议调解组织”和28个“劳动人事争议标准化仲裁院”进行了授牌。
据了解，为充分发挥各类调解组织预防调解劳动争议的职能作用，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，解决在源头，根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省总工会、四川省企业联合会/四川省企业家协会、四川省工商业联合会的工作部署，利用三年左右时间，在全省打造30家“金牌劳动人事争议调解组织”。
“金牌调解组织”需要满足哪些标准？据悉，需要制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好、调解效果化。例如，配备专职调解员或有比较稳定的兼职调解员队伍，并积极吸纳法学专家、律师和法官、劳动人事争议仲裁员等力量充实兼职调解员队伍。调解组织每年调处劳动人事争议一般在5件以上，调解成功率达65%以上。
一起来看2021 年首批“四川省劳动人事争议金牌调解组织”有哪些？
四川省宜宾五粮液集团有限公司劳动争议调解委员会
四川永祥股份有限公司劳动争议调解委员会
四川龙蟒矿冶有限责任公司劳动争议调解委员会
内江市公交集团公司劳动争议调解委员会
四川君安天源精酿啤酒有限公司劳动争议调解委员会
四川龙江电力有限公司劳动争议调解委员会
德阳鼎达集团有限公司劳动争议调解委员会
四川威鹏电缆制造股份公司劳动争议调解委员会
中国(绵阳)科技城人才交流服务平台劳动人事争议调解中心
四川南充航空港经济开发区劳动人事争议调解中心
四川省泸州市合江县临港工业园区劳动人事争议调解委员会
四川省成都市青白江区劳动争议人民调解委员会
四川省绵阳市江油市三合镇劳动人事争议调解中心
四川发布客户端记者 刘茜