温江区人社局与巴南区人社局将打造“双城同招，职为等你”招聘品牌，更大力度保障两地重点群体就业；青羊区人社局与渝中区人社局将搭建两地人力资源供需对接平台，加强两地人力资源服务产业协同合作……
11月9日，成渝两地人社部门召开成渝双核人力资源社会保障事业协同发展2023年第二次联席会议。会上，成渝两地的12个区县围绕就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等重点领域，集中签约101项重点合作事项。
当前，双核联动联建已驶入“快车道”，成渝两地人社部门在合作方面收获了哪些成绩？据悉，今年以来，成渝两地人社部门在持续构建就业、社保、人才、劳动关系公共服务“四大体系”方面一体部署、相互协作、共同实施，取得积极成效。
在构建自由流动、高效配置的公共就业服务体系方面，截至目前，两地共享人力资源和就业岗位信息24万个，已联合开展成渝专场招聘活动53场，为两地2262家用人单位发布5.92万个就业岗位，实现劳务转移11.04万人，并落实社保补贴、培训补贴、创业贷款补贴、就业补贴等政策补助资金超千万元。
在构建便捷均等、普惠共享的社保公共服务体系方面，两地坚持以数字化改革为引领，在交通出行、旅游观光、文化体验等方面实现更多“同城待遇”，推进实现社保卡“一卡通游”“一卡通购”，切实提升了两地人民群众社保公共服务的便捷感和幸福感。
在构建共育共用、精准协同的人才公共服务体系方面，两地联合指导开发“大数据系统运维”等20个专项职业能力考核规范，组织两地技工院校开展师资互培互训、校际交流17次，联合培养技能人才1246人，实现专项职业能力证书信息联网查询和数据互通。
在构建联防联控、共处共治的和谐劳动关系治理体系方面，两地同步开展2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，着力规范人力资源服务活动，落实劳动保障监察信息共享机制，共享重大劳动保障违法案件和失信联合惩戒名单信息。
下一步，成渝两地人社部门将抓住“双核机遇”，共享“双核红利”，加快推动成渝双核人社合作协议重点任务落实，确保合作事项做一件、成一件，每年都能形成一批突破性进展、取得一批标志性成果。（记者 刘飞）